干部都有一张卡，每年都要‘体检’的，对党员干部磁卡‘体检’都是终身负责制，考核的人，考察的人，录入的人，推荐的人，总之与之相关的人都被记录在卡，一旦持卡人出了问题，这些人都是要被追究责任的，而且还是同等责任。处罚相当的严厉。
韩景的措施相简单，两明一暗，三条线齐头并进，而且还是互相配合，互相交流，互通有无，一个官员瞒了什么事情，肯定是瞒不住三条线明察暗访。
韩景派人开始秘密收集那些不良官员的证据，联合纪检部门，准备来一场大整顿。与此同时，他也积极建议省政府暂时负责人常青进行经济改革，引进新兴产业，鼓励创新。
在第一次全省干部大会上，身为组织部长的韩景言辞犀利地指出了当前官场存在的问题，也表明了即将进行改革的决心。那些平日里习惯了浑水摸鱼的官员们，开始感到惶恐不安。蒙混过关的想法也将失去了市场。
甘西省现在的领导班子不像以前那样的简单，几个阵营都是清清楚楚的，谁是哪一个阵营的，几乎是官场公开的秘密，现在在一样了，每一个人是哪一个阵营的，互相之间大多数都是不知道的，所以说都是小心翼翼防着对方。
对韩景来讲，这样的情况是不存在的，省常委会中的常委们是什么情况，韩景早已经了然于胸，如果这样的情况都摸不清楚，那还怎么当一个合格的组织部长？
组织部长是管理众多官员的乌纱帽，并不是坐在办公室里签个字就了事的，也不是光听从一把手的话，唯一把手马首是瞻，书记虽然是管理着人事，但是，具体的事情还是由组织部长决定，组织部长不提出来的人选，或者是书记提出来的人选不能获得组织部长同意，那也是不行的。
所以说，书记和组织部长要是不和谐，那也是一件很麻烦的事情。
韩景深知自己的权力与责任，也知道自己所肩负的使命，所以在人事改革方面他不会轻易妥协。
在常委会上，他再次强调改革的必要性，与部分持反对意见的常委激烈交锋。那些习惯旧有官场生态的人，试图用各种理由阻拦改革，认为会破坏现有的平衡。
对于反对的常委们，韩景有自己的办
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