见，这样就又有思想，又有理论，更重要的是有了实施的可行性，批示起来直击要点，条理清晰。
这份文件会再次递交给厂长进行最后批阅，然后就是形成指导性文件或者公文下发给各处室、各车间进行学习和实施。
这样的工作秩序就形成了保卫处这一级的处长或者重要部门的科长需要在执行具体工作的时候要主动向分管厂长汇报和请示，如果是厂长主办的，那么就要直接向厂长汇报和请示。
但是这里有个区别，在与副厂长级汇报工作的时候一般就是电话办公室，询问副厂长是否在，然后视情况直接登门。
在厂长这边不一样，因为厂长需要协调管理多个部门和单位，在办公室的时间不固定，且即使在办公室，申请汇报工作的也有很多人，不可能大家都堵在领导门口排队，那成什么了。
一般来说，直接上门一般都不会得到时间和机会。
所以在准备向厂长汇报工作的时候，各处室一把手或者科室一把手会把电话打到办公室主任徐斯年那儿，徐斯年会根据厂长的工作时间表和汇报工作的人员、汇报的工作的轻重缓急来安排见面时间。
这个时间不仅仅是指具体的时刻，还有长短要求，给你10分钟汇报，你哩了吧嗦说了20分钟，外面下一个汇报的就完蛋了，办公室主任就得要骂街。
当然了，一般是秘书借着进去填水的时候提醒你。
按正常的工作安排，这个时候厂长是工作最忙的时间，因为晨会刚开完，要查看前一天安排的工作进度，对今天的工作进行监督和安排，还要处理接下来的工作方向。
李学武上来的时候就见办公室各分管秘书在大办公室进进出出，又按照向后顺序去厂长办公室请示，这边的办公区域显得很繁忙。
但是自李学武在这边的走廊一现身，刚才还像是蚂蚁似的秘书们便都快速的回了自己的办公室的位置。
有走的慢的跟李学武罩了面儿也都是客气地假面微笑加点头示意。
都知道李学武“官复原职”，都知道李学武曾经“大闹天宫”，都知道李学武曾经“豪言壮语走着瞧”。
现在这人满脸煞气，
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