，或者没能力做。”
“就比如‘汉堡王’？”赵亚平眼睛一亮。
秦浩轻轻点了点头：“算是吧。但更准确地说，是要有远超常人的眼光和商业嗅觉。能看到别人看不到的机会，能预判别人预判不到的趋势。同时，还要有足够的执行力和资源整合能力——光有想法没用，得能落地。”
这番话让赵亚静也陷入了沉思。外人看“汉堡王”的成功，总觉得是运气好——赶上了香港人开始接受快餐的时机，碰上了《鸡同鸭讲》电影上映，又刚好遇到茶餐厅卫生问题曝光。却很少有人知道，这一切背后都是秦浩在精准操盘：提前写好剧本，主动推行透明厨房……
这些操作，单拎出来一个都算得上精彩。而秦浩把它们串在一起，形成了完美的商业闭环。
“姐夫。”赵亚平迫不及待地问：“那这些东西要怎么拥有？眼光、嗅觉、执行力……这些能学吗？”
“能。”秦浩回答得很干脆：“第一步，上了大学，你就拥有比普通人更开阔的视野。在大学里，你能接触到最新的知识，能认识来自不同背景的人，能培养系统思考的能力。这些都是基础。”
他顿了顿，从后视镜里看了赵亚平一眼：“至于第二步，等你什么时候完成第一步，我再告诉你。”
这话听起来像敷衍，但秦浩说得认真。
赵亚平撇撇嘴，明显有些不太相信：“可是，你跟我姐都没上过大学。你们不也成功了？”
“我们没上过大学。”秦浩平静地说：“但负责‘汉堡王’上市的团队里，全都是香港名校的精英——港大、中文大毕业的会计师，伦敦政经回来的律师，美国常春藤毕业的投行精英。他们做的很多事情，比如财务模型、法律架构、上市文件，就算摆在你面前，你一个初中文凭也完全看不懂。”
这话说得直白，甚至有些伤人。赵亚平脸色变了变，嘴唇动了动，想反驳，但又说不出话来。
秦浩没等他开口，直接对赵亚静说：“你把上季度的财报给他看看。他要是能看懂，就让他进公司给我当助理，我亲自教他。”
赵亚静愣了一下，随即点头，从副驾驶座位下的公文包里拿出一份文件——正是“汉堡王”集团上季度的财务报表
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