全靠自己一手保着才没有被末位刷掉。
不过话又说回来了，王迎春那几个业绩是猛，但太他妈的把自己当个东西了，全特么的刺头儿，这有什么用？
……
回到金陵第二天。
果然，饶雄杰递交了离职申请。
乐斌简单跟许江河通了个气后火速就给批了。
除了饶雄杰之外还有副经理，以及之前递过离职申请的五人中的三位，乐斌都一并批了。
不过没有着急立即把王迎春提正。
杭城站暂时老样子，城市经理一职空缺，王迎春作为临时负责人代行城市经理职能。
这也算是人事变动管理的基本操作，管理层紧抓管理主动权。
饶雄杰离职后没有所谓的竞业协议，因为聚团也没有给他什么离职补偿，他主动走，所以第三天便加入了拉手网，职位是华东大区副总。
对此许江河依旧是无所谓，最多也就是一句，恭喜拉手。
其实道理原则什么的从来都不是死的，有的人再怎样都要留住，留住至少意味着没送给对手，而有的人嘛该不留就不留。
创业早期元老陆续掉队属于业内常态，这没啥，跟不上就得让位子。
对于整个公司团队来说，决策者头脑不清才是最大的伤害。
所以这一路走来，许江河做的很多事情和抉择，在时间的推移下几乎全都得到了充分验证。
个人的权威声望怎么来的？就是这么来的！
用东北话来说，事上见！
晚上加完班，高远突然兴起，问许江河有没有时间，搞点夜宵小酌几杯？
许江河兴致被挑起，欣然答应，两人找了一家羊肉馆，点上热乎乎的红炖羊肉，再开了一瓶白酒。
舒坦啊这感觉。
于是乎的许江河突然间想起一句话来。
要不是因为千万年来生殖繁衍的基因作用，在有些时候，男人才是男人的最佳伴侣。
妈的，想哪儿去了，这是金陵，又不是……
形势看似严峻，对手来势汹汹，但事实上的许江河本人内心一直很从容。
在这方面这个聚团高管层除了许江河之外，也就是高远了，高远更从容，他一直都很从容。
只不过大家很容易将他的这份从容理解为来自他的背景资源。
虽然也是创始人，但不是核心，完了又是超级企二代出身，等同于出来玩票似得，所以高远身上的这份松
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