具象一些。”
“他是团队里的核心技术骨干，能独当一面解决关键问题。”
“前辈信任他，同事依赖他，不是因为他单纯的聪明，而是靠谱、扛事、有担当。”
“没了他，会直接影响项目进度，这也可以成为他无法辞职的核心原因之一。”
“第三点，就是我刚刚已经说过的，辞职动机彻底重构。”
“放弃因‘工资低、无法陪伴父母’的窘迫，改为因封闭实验错过至亲抢救、主动留守任务却永失至亲的极致愧疚。”
“他想辞职不是怕穷，是怕再因家国责任失去更多，是用逃避惩罚自己。”
“说出来不怕顾老师和王导笑话，我很想诠释于途崩溃的那场戏。”
陈尘说到这里，语气微微放轻，却带着一种演员对角色最深的共情：
“于途深爱航天，可这份热爱的代价是至亲离世，这种撕裂感才是他动摇的根源，而非物质压力。”
“不是那种声嘶力竭、捶胸顿足的崩溃，而是一个一向冷静克制、连情绪都很少外露的人，在所有人都看不见的角落里，整个人瞬间垮掉的样子。”
“我简单描述一下我之前构想出的画面：
任务圆满完成，于途站在熟悉的研究所门口，阳光再暖，也觉得浑身发冷。
他会像往常一样，和身边的人点头示意，脚步平稳地走回家。
关上门的那一瞬间，整个人才彻底脱力，顺着冰冷的门板缓缓滑坐在地上。
他没有哭嚎，没有抱怨，只是沉默地坐着，沉默地看着至亲的号码，一遍又一遍拨出，却只有冰冷的提示音反复响起。
再无人问他一句：
儿子，是不是累了？
儿子，什么时候回家？
儿子，你最近是不是又没好好吃饭？
……
手机屏幕亮了整整一夜。
于途比谁都清楚，通讯录里那个最亲的备注，从此不会再打来电话，也不会再有人为他接听。
那一句句：
儿子，等你回家，妈给你做红烧肉吃。
儿子，等你结婚，妈给你好好带孩子。
儿子，等你有空，妈想跟你说说闲话。
……
这些他平日里从不放在心上的话，往后再也没人对他说了。
于途倚着门，痛到连眼泪都流不出来，只是安静地坐着，坐了一整个晚
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