，山河会愿不愿意接受，还是一个未知数。」
沈戎在心头「嗯』了一声，对郑沧海的分析表示赞同。
传说故事篇幅是一座神道教派最关键的核心，同时也是最复杂的一个组成部分。
内容的遣词造句，篇幅的大小分配，描述的故事与教义间的契合度高低...各种细节讲究众多，但每一点都关乎教派的发展。
「如果自己只拿出人教传说故事篇幅的一成，那这个新教派的规模最多就只有晏公派的三分之一左右。如果再想往上提升，那就只能选择不再单独另立新派，而是加入您直属的「人君派』，但这样一来，就等于是把人教的核心卖给了对方。」
神道是一条十分复杂的命途，特别是在涉及教派管理和运营这方面，如果不是从最底层的信徒做起，很难能够彻底摸清其中的门道。
郑沧海已经尽可能地把话说得简单易懂，但对于沈戎这位半路出家的神祇来说，还是有些稍显复杂。但这并不妨碍沈戎用自己独特的办法来进行理解。
在沈戎看来，自己建立的人教可以大致比作是一个集团，他作为教派主神，就相当于是集团的董事长，而郑沧海口中的「人君派』就是集团的总公司。
以此类比，晏公派就可以看作是集团下面的一个分公司，而承袭了「晏公』尊号的郑沧海，就是分公司的经理。
至于神话故事篇幅，那就是集团股份。
占据的篇幅越大，就意味著拥有的股份就越多。
一成股份，只能撑起一个规模很小的分公司，山河会未必看得上。
可让对方加入总公司，也就是「人君派』，那就涉及了沈戎的核心利益，这是绝不能让步的。「这一点，我一会会跟他们谈。」
在了解了己方能够承受的最高价码之后，沈戎继续问道：「第二点呢？」
「那就是神眷体系。」
套用沈戎的理解方式，神眷体系其实可以看作是集团的内部福利制度，是提升和巩固信徒信仰的关键基础。
神眷体系的建立不止需要大量的气数支撑，同时还需要足够的命技和命器的储备。
现如今人教内只有一个晏公派，所以新教派的神眷体系肯定要依托晏公派来建设。
可这样一来，晏公派的底细就会全部暴露
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