贵路线的晋升体系，早已盘根错节。
触动它，便是触动整个文官集团最核心的「清流」体面与既得利益。
杨思忠本人，也都是这个体系的得益者。
内阁的阁老们，大小九卿重臣，包括苏泽在内，都是从这个体系出来的。
唯一的例外，就是海瑞了。
杨思忠再强势，也深知以吏部一己之力，绝难撼动这百年积习。
杨思忠也曾经想过和苏泽合作。
苏泽提出的「权知」与试用期的改革构想，让杨思忠看到了另外一个办法！
通过权知这个办法，筛选官员，能者上不能者下，建立淘汰的机制。
合格者，去「权」转正；劣者，黜落降等。
虽然苏泽的构想目前主要针对新授实缺官员，尚未直接触及最高层的阁臣选拔，但是杨思忠看到了希望，所以他才那样支持苏泽的权知改革。
如今权知改革已经落地，大明新授的官职，都加「权知」二字，至今考功司也已经通过考核黜落了不少不合格官员，也从中发现了很多人才。
唯一遗憾的地方，苏泽这套办法太慢了。
权知也只针对新授的官职，而且转正后就不再被考功司考核，就只能等京察和地方上计了。而且这套体系，对于地方官员考核严格，对京官考核松懈。
地方官员，税收治安人口教育，每一个都是可以量化的考核指标，考核起来十分的容易。
但是京官，特别是六部九卿衙门的官员，很多都是从事务虚工作的，根本没有可以量化的考核标准。这样的结果是，地方官员对于权知新政开始不满，认为这是苛责地方官员和宽纵京官。
这也是杨思忠头疼的地方。
不过最近，他看到了一个契机。
工部都水司郎中张文弼，和夷陵知州张元汴之争。
其实身为吏部尚书，这场争执，和吏部是无关的。
参与进来的，也多是工部或者户部的官员。
但是张元忙，是苏泽的弟子。
他身为上次科举的状元，主动放弃了清流之路，要求去夷陵这个最难开展工作的州县做亲民官，杨思忠一直都很关注他。
二张之争，看似是技术之争，其实更是朝廷和地方之争，也是京官和地方官员之争。
一个疯狂的想法，从杨思忠的脑中冒出
本章未完，请点击下一页继续阅读！