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「人多了，也是种麻烦。」宋老罕见地苦笑起来，「以前总盼著能多来些人，改变社区的冷清现状，现在每天都是一堆协调不完的事。还好新招到不少人才，提拔上来后，勉强能维持秩序运转。」
「人才？」程野眼神一亮，连忙追问，「有擅长经济管理的吗？」
「这个...」主管社区内务的何老摇了摇头，语气有些不好意思，「有是有，但能力肯定入不了您的眼，就是单纯会算数，和上次派去大波镇的那几个差不多水平，只能做些基础的记帐工作。」
「这样啊...」程野略感遗憾。看来想从流民中发掘专业的经济管理人才确实不容易。
因为这类需要专业头脑的人，大概率不会流落到底层成为流民。
见程野面露失望，何老连忙补充道：「不过您上次吩咐找的老师，现在都已经找到了，一共四位，都愿意去卫星城打拼。另外，我们还陆续招募到八十多个从海省过来的老渔民，这些人不怕风险，愿意去大波镇干活。熟手技术工人没找到几个，但会识字、能算数、勤劳肯干的老实人，约莫凑了五百人左右。」
老师、渔民、工人...
程野静静听著，眼中的满意几乎要溢出来。
当初布局天元社区的好处，如今愈发显现。
很多需求他只需打个电话交代下去，就有上千人帮忙跑腿落实。
就像找能下白水河打渔、又懂自我保护的老渔民，若是他亲力亲为，不知要费多少功夫。而经过天元社区筛选后，送来的人既忠心又有能力，省去了九成九的麻烦。
只是正如宋老所说，人数越多，社区内的矛盾也就愈发明显。
天元社区「一碗水端平、实现人人富裕」的理念，从根源上就要求平衡各方利益。
人多了，利益纠葛自然随之增多，管理难度也水涨船高，这对整个社区而言，无疑是一场不小的挑战。
「岗位的事我会逐步推进，这次回来，主要是鱼加工厂的手续已经全部办好了。」
程野拿起一旁的资料，示意三位区老翻看。
看到地块审批通过的单据，三人脸上先是恍然，随即涌上难以置信的兴奋！
这才过去多久，天元竟然要拥有自己的产业了？
不，准确来说，这是
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