园办公。上级派人过来正式宣布了对孙志伟的任命。
因为这一年来他已经接掌了幼儿园的所有事情，对他的继任园内也统一了认识，如今晋升园长顺理成章，并无波澜。
孙志伟接任后，也没有搞什么庆祝，直接就是按部就班的办公，并没有新官上任放三把火的意思。
不说三年不改其志吧，现在这时候一动不如一静，最好全世界都把他们幼儿园都遗忘了才好。
可惜，并不可能。
之后的会议逐渐增多，以前王园长去参加的会议现在都要他自己去参加了，所有的压力和责任都转到了他的肩头。
8月1日，孙志伟用办公费用购买了一批小红书，给园里的每个员工一人发了一本，作为建军节的礼物。
并发布了他继任之后的第一个命令：所有人，三个月内把内容背熟。
经过王园长和他近一年的观察，现在能留在园内的，基本上都是性格稳重的同志，就算有什么不理解，也不会询问，只是按照要求照做。
这就省去了孙志伟很大的精力，以后他们就会发现背熟小红书的好处。
此时，城内流动人口开始骤增，为了安全起见，孙志伟修改了上下班的时间，把早班交接由原本的6点延迟到8点半。
一周后，孙志伟又采购了一批像章，给每一位员工一人发了一个，并且要求，所有人上下班时间必须佩戴。
在这期间，他申请为王园长办理了离休待遇的手续。
这个离休可不是退休，离休就是“离职休养”，面向的是建国前的老革命、老干部；
而退休面向的是企事业单位和机关、团体的工人、基层干部。
离休后工资照发，并按照参加工作的不同时间，每年增发1-2个月的本人标准工资作为生活补贴。
另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，还有相应规定。
工资什么的还不算什么，关键是供给待遇，那就很可观了，这比王园长原本计划的退休，有着本质的区别。
15号，当孙志伟把离休证件放到王园长手上的时候，王园长的情绪都激动起来。
“这都什么时候了，你怎么还去冒险办这个？”吓的孙志伟赶紧把证件又抽了回来。
王园
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