“这个柜员杨月处理有些重。”方青叶说出自己的意见。
“重？她工作期间和顾客大吵大闹，影响极坏，不开除留下她干嘛？”夏荷反驳道。
“这事要一分为二的看，事情的来龙去脉材料里写的很清楚，也不能全怪杨月，双方都有责任，那个叫张宝国的素质你也看到，就是个人渣。柜台一线人员很辛苦，还要遭受各种委屈，我觉得你们当领导的要体谅下属，咱们不能因为她是临时工，所有的锅都让她一人背。”
夏荷没有直接回答，而是看着方青叶。
“你和那个杨月熟悉？”
“这与熟不熟没有关系，我是基于我个人的看法，而且，我和她也不熟。”
夏荷沉默了下，才说道：“那好吧，杨月不开除了，和保安一样，也扣三个月工资。”
“那个保安要开除，还有那个大堂经理也要扣三个月工资。”方青叶继续说道：“营业厅里当时那么乱，正需要人维持秩序，他这个保安却跑的没影，要他何用？还有个大堂经理，也算失职。”
夏荷听了点点头：“那就这样。”
杨月感到自己最近实在倒霉透顶，先是包被人偷，然后是和男朋友分手，现在呢，竟然工作都丢了。
分理处的处理意见他也看到，由于和顾客吵架，严重违反了行里的有关规章制度，影响极其恶劣，已经被解除劳动合同，让她去领三个月工资后马上走人。
那有什么办法？谁让自己倒霉呢，杨月找到罗主任据理力争但是没用，最后只好回来收拾着自己的私人东西。
谁让自己是临时工，说开除就是领导一句话的事。
没有了工作，就意味着没有了收入，今后怎么过？杨月心里难受极了。
景春玲同情的看着杨月。她是柜台组长，分理处老员工，在柜台上干了已经十年，很理解柜台上的辛苦。
对于杨月这个女孩，她是很满意的，虽然是个临时工，但工作认真踏实，勤勤恳恳，就不知道最近怎么了干起活来有些心不在焉，脾气也变得暴躁，她提醒了好几次好像作用不大，结果就出事了。
“杨月，别灰心，就依你的工作能力，去别的行应聘也容易。”景春玲安慰道。
说起来容易做起来难啊。
现在竞争这么激烈，自
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