要学会培养新人。
在进化空间这样的体系之下，成长起来的人，达到了这个层次之后，自然而然也会走上同样的道路，他并没有主动给蓝诺们引导，但他们现在已经开始朝着穿梭在无数世界之间的
“空间系统”发展了。发展到青铜时代只是蜕变空间对于所有参与者的第一步选拔，根据蓝诺们的估计，有耐心，有毅力，做到这一步的人，最多只占据一成，至于后续的发展，则会筛选掉越来越多的人，最终能够合格的成为阐道者的人，或许只有那么一两个，甚至是更少。
而史蒂夫罗杰斯在选拔过程中的表现，则如同是蓝诺们预料中的那样算是相当不错的，他虽然没有托尼那么丰富的知识，那么天马行空的思想，但反正有一次次尝试的机会，他有足够的耐心，一步步的推动着文明的发展前进。
起初他也犯过一些错误，用一些现代的思想直接套用在了这些古人的身上，在原始人面前，所谓的自由，根本没有意义。
史蒂夫尝试让他们自由的生存下去，结果就是时代没有得到任何推进，他所发明出来的那些超越时代的物品，则被部落之中一个个强壮的人占据，最终反而发展成了他最讨厌的毒菜统治，在最强大的原始人面前剩余的其他人都如同是奴隶一般。
在连续几次失败之后，他逐渐总结出了规律，原始社会走出青铜时代，的确是会先一步迈入奴隶制的，这并不是他的意志能够扭转的，而是生产力本身决定的，如果想要阻止奴隶制的诞生，则是困难重重，他没有办法说服自己的部落，在打败了其他部落之后，让他们平等的加入，也没有战争以外的办法，让其他部落的人认可自己的领导地位。
当养活一个奴隶的成本小于它的产出的时候，奴隶制的诞生似乎就是一种必然，史蒂夫成功将时代推动到了青铜时代，但对此却并不满意。
甚至没有等待下一步任务的发布，就自己继续将时代向前推进。他性格中善良的那部分，让他无法接受奴隶这种存在。
所以他希望将社会推动到更高的层次，来摆脱眼前这种不得已的制度。
很少有人会有这种动力来主动推动时代的发展和进步。就如同预计中的那样，九成的
本章未完，请点击下一页继续阅读！