undryS.r.I.公司的收购。
可现在，像是LFoundryS.r.I.这种公司，恩泽资本投资了不下十个。
对于欧美国家，成毅还算是了解不少。
她们就像是那些底线很模糊的女人，当你问她们能不能在一起的时候，她们把头摇的和拨浪鼓一样。
可当你直接上手的时候，她们又半推半就了。
关键就在于火候，还有就是你够不够帅。
黄文荣知道成毅做事的风格，只要他说出来的事，基本已经干了一半了，想阻止几乎是不可能的。
黄文荣叹道：「一旦我们开了这个头，必定会遭受制裁的。」
「制裁？荣耀和神州现在不一直都在制裁中吗？影响很大吗？」成毅问。
黄文荣说道：「虽然不影响国内销售，但现在我们的荣耀电脑和神州电脑，已经很难外销了，不少零配件的价格也在提升，哪怕我们从海外中转零配件，也无法遏制成本的提升。从财务报表看，这两家企业的利润率，已经从原先的16%下降到了9%，这说明，他们的制裁是非常有效的。」
「所以我要做的事，就是解决这个问题。」成毅笑道：「台积电一线工人的年薪是多少？」
「折合成华夏币，应该是10万—15万。」黄文荣说道：「他们的底薪是8000每月。」
「凭什么他们就8000，我们就非得1000—1500？」成毅说道：「要内卷，那大家就得一起内卷。」
黄文荣的眼神猛地瞪大，他现在终于明白了成毅真正的目的。
成毅根本就不是单纯想提升国内员工的福利，而是想将IT全行业都拉到国内的水准。
不过仔细一想，他又觉得成毅的想法并非天方夜谭。
一旦华夏开始代工一些高端产业，比如各品类的晶片————
那凭借国内的廉价人力成本，这成本就会压到极致。
相同性能和品牌的晶片颗粒，在十倍的人工成本面前，华夏产的晶片，成本可能是0.8美金一颗，而台积电产的晶片，则是2.5美金一颗，只要品牌商不是傻子，肯定会优先选择前者。
在这种不对等的竞争下，台积电必定要拉低员工工资————
这一刻，黄文荣脑海里突然浮现出一个
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