不对的。
与落后的埃及社会不同，英国人是当时最发达的国家之一。他们有一套当时最先进的科学手段，用来检测不同人种、种族和性别的智力。结果表明，男人的智力更高，更适合担任管理角色，而女人的头脑不够敏锐，是无法胜任的。可见，埃及人缺乏科学观念，风俗十分愚昧，这也是他们落后于先进文明的原因之一。
因此，英国征服者在建立政权后，没有像之前的马穆鲁克们一样完全放任，而是有条件地进行了筛选，拒绝与当地的女性基层管理者对接。时间长了，这些人也就渐渐消失了。
这件事后来还产生了一些很黑色幽默的后续：后世的埃及人认为，不准女性担任教法官才是自己的传统，并且坚决捍卫这种还没二百年的“古老习俗”。
而英国人则在不到百年的时间里来了个180度大转弯，他们那边，主张男人和女人没有区别的理论，又成了主流了。
所以就算想参考，都会面临一个尴尬的问题：参考谁，参考哪个时间段？
一种方法就是按分期来考虑，就是承认在不同的时代，有不同的最佳选择。并不存在永恒、永远正确的真理，而只有某一时期最适合的路线。
而这样的话，作为第一次工业革命之后最成功、发展进度最大的国家，英国人当时采取的方式，就算是“版本答案”了。只不过这个答案会随着时间发生变化，也不知道能不能跟得上。
另一种方式，则是按最后的结论来确定。但郭康所知的，也只到天兄纪元第21世纪个世纪早期。除了少数狂信徒，没人相信历史会在这个时候终结，之后就不会有变化了。而既然还会有变化，那谁知道今后会怎么样？
理论上，后人会比前人了解的更多，但英国人反转的速度太快了，谁知道现在的结论是不是真的正确，会不会再次180度翻回去，甚至直接跳到其他地方。这么来回横跳，就完全没有什么参考价值了。
所以这件事，直接别管“未来经验”就行。
具体到现在这件事，也应该具体问题具体分析。
狄奥多拉是目前最大的支持者，为什么支持，郭康也清楚，就是为了接手更多班底，并且把她们送进正式编制内，从而增加自
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