，你按照分配证明报到就可以了。」
「哦，那什么.我还有个问题，我的基本工资应该是两百一十六块五，你给了我两百六，是不是发错了？」
负责发工资的财务人员笑了：「没有发错，这就是你以后的基本工资了，恢复生产之后，会有另外的绩效奖金和全勤补贴」
王洪久惊讶的道：「您的意思，是我涨工资了？」
财务人员笑著摆了摆手：「有什么疑问，去问你们的新车间主任，我这里只管发工资.」
「哦哦哦，谢谢你啊.」
王洪久这才反应过来，喜滋滋的拿了钱，追上了前面的同事。
「欸，老李你的工资对不对头？我涨了四十多块呢！」
「嘘，你个憨娃儿是嫌钱多吗？生怕别人不知道你以前工资低是不是？下个月给你调低工资你愿不愿意？」
「怎么会呢？人家说了，我以后的基本工资就是二百六？」
「你真是个傻的呀！董善前些日子搞的绩效奖金你忘了？这个月发两百，下个月就是一百五了.」
「我才不傻？我听岳主任说了，李副总经理对工人最好了，年年涨工资！」
「对对对，你不傻，是京城来的那些人傻，人傻钱多，行了吧？」
李野傻吗？
当然不是。
李野带人从京城来西南接盘西南重汽，是典型的「以少御多」，空降管理。
人家本地人是抱团的，天生就对外来的李野等人不信任。
而且现在的西南重汽是个什么情况？
管理层连续两次翻车，负债累累爆雷无数，人心惶惶风声鹤唳，各种谣言满天飞，说是一盘散沙都不为过。
就这会儿，你跟他讲什么「未来无限好」「集体荣誉感」，他们根本就不信的，他们的信念早就在一次又一次的失望之中崩塌了。
空口白牙的画大饼，吃一顿还将信将疑，天天吃早特么的噎死了。
想要尽快掌控这样的一个群体，要么动用暴力，要么以利驱之。
李野是个善良的人，所以就选择了「以利驱之」的方式。
另外还有一个原因，就是根据岳玲珊和其他「内线」的报告，因为李野只留用百分之二十的管理层，所以那些人最近上蹿下跳的互相串联、挑唆工人，信誓旦旦的要给李野一点颜色瞧瞧。
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