现在的东芯半导体，虽然是以吴新屹为代表的职业经理人在管理，技术上是倪广南、黄灵仪等总工程师主导的。
但实际上，东芯半导体也好，东陵高科也罢，实际上，都是在李东陵的掌舵之下，当李东陵确定了方向之后，整个东芯半导体上下，都开始向着李东陵剑指的方向拼命前进。
这种模式，肯定不能说是最好的，因为整个公司的方向，都是靠创始人、大股东的威望决定的。
好处是，能够减少内耗，有创始人在，没有人敢玩虚以委蛇那一套，整个东芯半导体能够上下一心，朝着李东陵制定的目标前进。
坏处是，一旦创始人的决定，预判出现了失误，那整个公司都被带到了沟里去了，投进去的钱，可能都会打了水漂。
但目前来看，东陵高科跟东芯半导体，走的每一步，可能会有瑕疵，但还没有出现过失误。
这也是东陵高科内部，对李东陵这位创始人，如此如此推崇的原因之一，李东陵在东陵高科内部的威望，无人可以挑战，不论是所谓的元老派还是职业经理人派！
就如同古代打仗，谁不愿意跟一位每战必有收获的大将，每次出征，只要跟着去，必有收获，不仅搜刮战利品大赚一笔，从薄田都没几亩的农户，摇身一变成了地主。
甚至有机会，凭借战功封妻荫子，这样的大将，谁不愿意追随？
放在东芯半导体，当李东陵立下了下一代神舟电脑，搭载东芯自主研发的350纳米芯片后，换作是别的公司，对于创始人的要求，可能还会嘀嘀咕咕，或者各种推托。
但放在东芯半导体，那一切都不存在，整个东芯半导体会调集合全部资源、人力、资金，来完成李东陵立下的目标！
出了会议室之后，倪广南、黄灵仪带着人手，各自开始忙碌起来，接下来，芯片研发团队这边，要比起以往忙碌的多！
东芯半导体的管理层，也同样有一大摊子事要处理，他们要提高天机芯片产能，又要帮芯片团队那边筹集经费、调集资源、人手等，同样有一大摊子事忙碌。
李东陵则跟吴新屹、林泍坚还有周石等光刻机团队的人，向着位于东芯半导体产业园，最里面的区域赶过去。
相比起其它区域，光刻
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