会做的，还并没有登上新闻，外界还无从得知，但在东陵高科内部，却是已经有些风声鹤唳的味道。
东陵高科内部职员，尤其是主管级别的，都清楚，李大善人这次是来真的了。
对于周正阳的做法，东陵高科内部不少人，当然是不满的，他们认为，自己有功劳于东陵高科，就犯了点“小错”，结果就被辞退，甚至送进去啃窝窝头。
这些人认为，周正阳的手段未免太过严厉了，根本不给一个改错的机会，就直接被收拾了。
毕竟其它公司，处理这种收回扣、中饱私囊、跟外人内外勾结违规操作、合同上做手脚之类的，大多都是下面的人背锅，主管以上都是罚酒三杯，一般不会轻易动手。
可周正阳不同，他是先拿主管开刀，再一层一层查下去，拔出萝卜带出坑，只要发现问题的人都给处理了。
这让东陵高科的主管、业务经理之类的，也都开始有了危机感，周正阳明显是不讲任何情面的。
而周正阳要做的，显然不止是发现有问题的人，他想要做的，是为东陵高科补上规章跟制度上的这些漏洞。
因为周正阳跟纪律委员会提起的建议，东陵高科正在出台新的一整套监管体系。
未来的东陵高科内部，将要实行的是规章制度约束职员，让东陵高科的人知道什么能干，什么不能干，有一个边界感，而不是靠人管治。
谈不上这种规章制度的约束有多先进，但起码有一套规则运行，而人治的话，那能坚持三五年就了不得了，最后铁定一地鸡毛。
至于，把采购科的人员，拉过去平阳监狱，参观被纪律委员会送进去的那些采购科的前辈，周正阳只是用来威慑罢了。
效果怎么样不好说，但起码让采购科的人知道，敢乱伸手，是要付出代价的。
但周正阳这套做法，对于后勤部的老大高鹏来说，这就是骑脸输出了。
看着不满的高鹏，李东陵揽住了他，笑着说道，“沉疴用猛药，乱世用重典，东陵高科这些年，内部积攒的问题已经不少了，需要做出改变了！”
“现在动手，可能会有阵痛，但比步入旭日升、春都火腿肠、亚细亚后尘要强！”
李东陵声音并不大，脸上还带着轻笑，说出的话，就
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