不会出现极个别人以“考察世界树成长情况”、“慰问张长林研究员”、“指导保护区现场工作”等各种名义，有意滞留【紫云】基地的情况？
会不会出现“鸡犬升天”的情况？
比如说，有些【慈航】工程处人员的父母年纪大了，不少还都是为这片土地做过突出贡献的，是否应该来【紫云】颐养天年？
到时候又会牵扯到更多的复杂界定，比如七大姑八大姨能不能来，男女朋友能不能来，义父干女儿能不能来？“过命的交情”能不能来？“一日为师终身为父”能不能来？
所谓文无第一，武无第二，这论功绩的事情，又不是竞赛，有的扯皮了！
总之，只要【生命共鸣】这个机制存在，就一定会有人想法设法去蹭这个优待？
这能被允许，当然是坚决不能！
许多事情，其实是牵一发而动全身的，原本是一件利国利人的大好事，但如果处置不当，搞不好反而会严重的影响【慈航】的正常工作秩序，甚至引发内部的撕裂！
人性是最难揣测的东西，制定政策时必须考虑到人性的下限。
东夏一直有这个传统，政策不能轻出，哪怕滞后，不能超前！
滞后的阶段，该出现的问题，该造成的后果基本都已经明晰了，亡羊补牢，就是之前丢了几只羊而已，真不算多严重。
但是超前的政策，只凭猜测是很难完全考虑清楚所有的后果的，譬如每一次大的变革总能招致意想不到的执行扭曲，譬如经济策略的调整能让某些国家坠入万丈深渊……
所以东夏的政府，在关于“物”的，客观技术发展和研究路线上，计划通常是极富前瞻性的，敢于提前几年甚至十几年，几十年去做规划。
在关于“人”的，社会现实问题的策略上，通常是严重滞后的，不管是条令还是法律，舆论场上已经吵得沸反盈天，民间的呼声已然急不可待，相关的政策却依然是姗姗来迟。
这不是漠视，而是知道社会治理的复杂性，宁愿慢一点，也要稳一点。
所以，既然【生命共鸣】这个口子一开，根本无法预测会引发何种连锁反应，那就在条件成熟前，干脆谁都别用！
【慈航】工程处以灵晶数量紧张，灵能资源匮乏为由，正式
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