同事们的凝视，谢文峰不疾不徐说道：“和嘀嘀出行被交通部开出5个亿罚单有直接关系。”
“那就是珋家在使坏咯。”胡不言脱口而出道。
张威、梅哲仁、齐望春这些或近年才回国，或一直在南方发展的家伙，对珋家不珋家的并不清楚。
和嘀嘀出行直接打擂的刘达强必然要调查竞争对手，因此晓得所谓珋家指的是哪一个。
胡不言和谢文峰对视一眼，心中了然，很是默契，不再多谈。
……
下午。
休息了一个多小时的王诩满血复活，召开了公司升格为集团以后的第一次高管工作会议。
王诩当仁不让地坐在主位。
他环视人才济济的高管们一眼，省去了客套寒暄的场面话，直接开始分配工作：
“吴总、谢总，你们搭档，带领团队和大河西先导区管委会协商，尽快找到一个适合集团过渡用的办公场地。
这里已经容纳不了我们群星科技了。
哪怕只留总部在这里，将各个业务部门分出去，也不适合。
这个办公场地面积要足够大。
最好是能暂时容纳下星火研究院。”
执行总裁吴偲韫率先表态：“请王总放心，保证完成任务。”
政府关系主管CGO谢文峰沉稳附议。
以群星科技的体量和接连给出的大手笔投资，大河西先导区管委会肯定非常乐意帮群星科技找出这么一块办公场地。
即便是把原先在该场地办公的企业或单位强行搬走，也要腾出来！
王诩继续分配工作：
“何总，集团各级员工普遍涨薪10%，相关工作由你带领财务会计部完成。”
首席财务官何心语沉声汇报道：“财务这边年前已经在做草案，会尽快定稿，呈送王总审阅。”
“好。”王诩点了点头，对财务这一块的工作非常满意。
随即，他扭头看向首席人才官莫婷：
“莫总，星火研究院的聘请工作尽快收尾。
人力资源这边在3月和4月的工作重心，要放到针对全国高校的招聘上。
我意，启动‘百万年薪，天才少年’计划，针对天赋异禀的青少年展开重点招聘工作。
此次计划分为40万年薪、80万年薪、120万年薪三个档次。
具体标准，请莫总和星火研究
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