岛现在的问题不是人不够。
是人太多了，高级人才一个人能控制几千亩上万亩地的生产。
就导致其实很多人的工作没有太大意义。
是曙光岛为了维持干活，故意设置的岗位。
四万多人挤在二十公里的岛面上。
灵力浓度被五万张嘴分摊，人均修炼效率远低于理论最优值。
如果把那些“吃得多、产出一般”的筑基修士分流出去呢？
那么人均灵力分配增加。
核心人员的修炼速度会进一步提升。
空出来的居住空间和后勤压力可以转化成产能。
而那些被分流出去的筑基修士，他们不会凭空消失。
他们会带着曙光岛的功法，带着曙光岛修士的训练底子，飞到天空的各个角落去。
落地。
生存。
探索。
比他的效率还高。
遇到其他空岛的人，打交道。
“你这功法在哪学的？”
“曙光岛。”
两个字，比任何广告都好使。
周途的大脑飞速运转。
陆川是被赶走的。
但如果有一千个人是自愿出去的呢？
一千个散修散布在天空的各个区域。
他们修炼的时候携带曙光岛的灵力特征。
他们使用的功法是曙光岛的框架。
他们聊天的时候会提到曙光岛的名字。
活广告。
活探针。
活情报节点。
但自愿出去的前提是什么？
是他们觉得出去比留在这划算。
目前的贡献点体系把所有人绑得死死的。
功法要贡献点买，装备要贡献点换，修炼室要贡献点排队。
你不干活就没有贡献点，没有贡献点你就什么都得不到。
在这种机制下，谁会主动离开？
没人走。
磨洋工。
那些已经拿到筑基进阶版功法的修士，修为提升之后如果没有更高的追求。
就会变成一群“够用就行”的老油条。占着坑位，消耗资源，产出勉强及格。
赶又不好赶、人家又没犯错，贡献点也在正常攒。
但养着又浪费一个筑基修士每天的灵力消耗顶三个修士期的。
怎么办？
开门。
周途调出贡献商城的后台配置界面。
手指划了三下。
一个新的兑换选项出现在了列表里。
【探索者资格证——15000贡献点】
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