线样式并未统一，因此有新旧共3个库，超融合用到了其中2个，存在样式冲突。
其中一个库是离职员工写的，文档不全，新人根本不会用。
万源会。
他直接出手：
“霁神，有7个问题，是旧库使用不当导致的，我帮你换了。”
“还有4个，是新库里列表、卡片组件bug，我也顺手解决了。”
“都已经提交了MR。”
“剩下5个，是还原度问题。”
“我还没有设计稿地址，先留着，忙完手头的事帮你看。”
果然，在专家眼里，许多问题一眼就能看出来。
王霁回复：“感谢源哥！”
10分钟后……
再回复：“5个还原度问题我搞定了，不用麻烦源哥了，再次感谢！”
万源：“卧槽……”
明明我是外援，怎么有种风头被抢的感觉？
霁神还是太全面了。
周四是王霁生日，根本没空过，跟钟汉他们改约时间请客。
除了老爸、老妈、老姐在「隔壁老王家」群里发了蛋糕，还收到了吕知秋的生日快乐红包，金额88.88元。
到底是投资人，尺度掌握得刚刚好。
要不然，那一句「谢谢秋姐」就变味了……
本周，被伤得最深的是QA。
四重打击——
第一重，经理卢锦程不愿安排测试，说提测太临时，肯定一堆bug。
胡嘉怡死缠烂打，卢锦程亲自冒烟测试，要证明自己的判断。
结果，冒烟通过……
尴尬。
第二重，卢锦程认为即便安排测试，还有回归时间，不可能一周完成。
结果，每个bug都完全修复，没有任何新增问题，一次过。
尴尬。
第三重，随着提测bug越来越多，有的要重装系统、多次复现，很占时间，卢锦程说实在排不了人，测不了。
胡嘉怡自己上场，把重装、预准备的活都干了。
喂到嘴边，不得不测。
尴尬。
第四重，王霁不止解决了超融合150个问题，还顺手修复了关联的13个存储问题、15个基础架构问题。
以及，超融合之前QA没测出来的57个问题。
全部提测！
面对200多个待测列表……
卢锦程彻底扛不住了。
以前总骂研发效率低、提测慢
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