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起因是云启即将上市，董事会要求全面排查ESG（环境、社会、治理）风险。法务部草拟了一份《外包用工合规性自查指南》，厚达八十三页，核心条款第一条：“所有外包人员须签署《道德与合规承诺书》，含反商业贿赂、数据安全、知识产权归属等二十项义务。”
文件下发当天，林砚把它打印出来，带到3楼运维中心。
她没宣读。她把文件平铺在李哲那张堆满工具的桌子上，拿起红笔，逐条划掉。
“这条，‘禁止私自接入非授权设备’——可你们修打印机，不接USB线怎么测电压？”
“这条，‘不得向外部透露云启技术架构’——可上个月东区服务器宕机，是隔壁中学信息组老师远程帮你们定位了光模块故障，人家连IP地址都没问，只说‘先救人，再守密’。”
“还有这条，‘员工须维护公司形象，禁止在公共区域谈论薪资’……”她顿了顿，目光扫过周围十几张疲惫的脸，“可当一个人连续三周吃泡面，胃疼得直不起腰，他捂着嘴蹲在消防通道里喘气——这算不算，在‘公共区域’谈论自己的生存状况？”
没人应声。只有机柜风扇的嗡鸣，固执地响着。
林砚放下红笔，从包里取出另一份文件。
是她手写的。
A4纸，宋体小四，无标题，无编号，仅分三部分：
【听见】
李哲，22岁，修好37台路由器，欠薪6800元，母亲尿毒症透析每周三次
王秀兰，49岁，保洁，负责B座12-28层，左膝半月板损伤，工装裤口袋缝着三块补丁
赵工，58岁，弱电间老师傅，云启初创期员工，2018年转为外包，退休金按最低档缴纳
【看见】
3楼西窗每日11:23-11:47有阳光直射，持续24分钟
员工服务中心饮水机旁，常年放着一个搪瓷缸，缸底刻“1998启明赠”，内壁茶垢厚如釉彩
每周五下午，运维组自发轮值，为大厦内所有教室智能黑板升级固件——不计工时，不领补贴，只因“怕孩子们上课卡顿”
【长出来】
建议设立“阳光工位”：在3楼西窗下辟出六平米空间，配可调节桌椅、应急药箱、免费充电站、
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