终于明白，为什么院里那么多老工程师，哪怕跟着陈敬山拿不到高绩效，也愿意留在第三所，愿意跟着他干。因为他身上，有这个行业里，最珍贵的东西——坚守，良心，还有刻在骨子里的道德底线。
“我明白了，陈总。”林晓用力地点了点头，眼里的不安消失了，取而代之的是坚定，“您放心，我一定好好学，守住底线，画好每一张图纸，对得起自己的良心。”
陈敬山看着她，欣慰地笑了。他这辈子，除了做好每一个项目，最重要的事，就是带好这些年轻人，把师父教给他的道理，把做设计师的底线和良心，一代代传下去。
技术可以学，经验可以积累，可要是道德的根歪了，思想的底线破了，再厉害的技术，也只会变成害人的工具。
育人，先育德。这是他一辈子都在践行的道理。
第二章工地上的一课
滨江悦府项目的僵局，还在持续。
陈敬山坚决不肯在修改后的违规图纸上签字，赵立伟找了他好几次，软的硬的都来了，可他油盐不进，就是不松口。赵立伟没办法，只能去找院长，想把陈敬山从项目上换掉，找别的总师签字。
可院里的其他几个总师，都知道陈敬山的脾气，也知道这个图纸的问题，谁也不愿意接这个烫手山芋。毕竟，签字就要终身追责，谁也不想拿自己的职业生涯和身家性命，去赌这个项目不出事。
事情就这么僵住了，甲方天天催，赵立伟天天急，天天在院里开会，明里暗里地指责陈敬山，说他不顾全院的利益，因私废公，还扣上了“阻碍院里发展”的帽子。
院里的风言风语也越来越多。有人说陈敬山是老糊涂了，放着到手的项目不做；有人说他是故意跟赵立伟作对，想争权；还有人私下里抱怨，说因为他不肯签字，项目黄了，大家的年终奖都要泡汤了。
就连第三设计所里，也有人开始动摇了。
所里的骨干设计师张驰，今年28岁，跟着陈敬山学了5年，很有天赋，图纸画得好，脑子也活泛，就是太急功近利，总想着快点出人头地。这天下午，他趁着办公室没人，找到了陈敬山的办公室，犹豫了很久，开口了。
“陈总，我想跟您聊聊滨江悦府的项目。”
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