点十五分，雷打不动，在集团总部B座17层茶水间煮一壶陈年普洱，放三只粗陶杯，杯底各压一张纸条：“请带走一杯，留下一句真话。”
没人知道她为何如此。有人笑：“新来的德育主任，搞行为艺术呢？”也有人嘀咕：“怕不是上面派来查账的？”
直到第四天傍晚，林砚在B座负一层设备间门口，看见保洁组长赵姨蹲在地上，用旧牙刷蘸着肥皂水，一点一点擦洗嵌在地砖缝里的口香糖残渍。赵姨五十出头，左手食指缺了半截，是十年前在旧校区拖地时被失控的自动门夹断的。当时物业说“按工伤赔三千”，她没要钱，只求让儿子进附属小学读书——那年儿子小宇刚确诊自闭症，普通小学拒收。
林砚没说话，蹲下来，从包里取出一只崭新的电动牙刷，递过去。
赵姨愣住，手还沾着泡沫，不敢接。
“赵姨，您擦的不是地缝，”林砚声音很轻，却字字沉实，“是孩子踩上去时，会不会滑倒的那寸安心。”
赵姨眼圈突然红了。她没接牙刷，却从围裙口袋掏出一张叠得方正的纸，展开——是小宇画的画：歪歪扭扭的太阳，底下站着两个火柴人，一个高些，举着伞；一个矮些，仰着脸。右下角用铅笔写着：“妈妈的伞，不淋雨。”
林砚接过画，指尖抚过那稚拙的线条，许久，只说：“明天起，设备间换防滑垫。我批。”
当晚，她调出明远集团近三年员工关怀预算执行表。数字冰冷：年度总预算287万元，实际支出仅93.6万元，其中72%用于管理层团建与评优奖金，一线后勤人员健康体检覆盖率不足41%，心理援助热线接通率常年低于30%。而同一时期，集团市场部单季广告投放超4200万元。
她没写报告。
她把这张表，连同小宇的画，一起扫描进系统，命名为《地砖缝里的光》，设为全员可见，权限开放至保洁、保安、食堂所有岗位。
第二天清晨，B座大堂电子屏滚动更新了一行字，字体朴素，无LOGO，无落款：
“教育之始，不在讲台之上，而在俯身之间。”
——
第二周，风暴来了。
起因是一封匿名邮件，标题刺目：《德育中心副主任林砚滥用
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