天风私募基金公司。
早上8点前。
老员工带着分配给自己的新员工在进行员工守则培训。
和其他私募基金公司不同的地方在于，天风的规矩更加苛刻。
顾总亲自带的项目中，不允许任何职员佩戴电子物品，包括手机。
11位老员工，每人带一个新职员进入二楼临时租下来的办公区域。
期间，所有人禁止随意出入。
“王组长，顾总的盘要求这么严格的吗？”
11个小组里，有幸跟着组长参与这次公司的操盘的薪职员们一边上交手机和电子设备，一边充满了好奇。
王组长是老员工里的其中一人。
他一边没收自己手下的设备，一边说道：“别问那么多，事成之后，我会单独给你这次盈利部分的1%的奖金。”
“记住，你是我看好并且愿意亲自带的人，别给我丢人。”
王组长看着这位新员工警告道：“公司规定，如果谁的团队里出现吃里扒外的东西，组长也会连坐！”
新员工名叫高澈，听到自己老大的叮嘱后，点头道：“组长放心。”
王组长拍了拍他的肩膀道：“想要财富自由走上人生巅峰，那就规规矩矩的留在公司，别坏了公司董事长立下的规矩！”
在办公区域里，同样都有组长在告诫自己所带的新人一些规矩。
一个个特别谨慎。
没办法，刚跟着顾总吃了一口，现在嘴里还有流油的味道。
而这次，他们跟着投入的金额更大，谁也不想节外生枝。
最主要的是，不想因为自己手下而把工作搞没了。
“查好了吗？”李铭站在入口通道那边，身旁还有几个安保和办公室助理新人。
他们不参与，但负责一块做检查工作。
各组长检查一遍后，由他们会再一次做检查。
这次参与的团队人数控制在22人。
11位组长各带一人新人进行电脑买卖操作。
其余那些新员工们坐在自己的岗位，看着被带走参与的员工在那里被检查，一个个都摸不着头脑。
感觉是不是有些夸张了？
这家公司这么谨慎的吗？
顾风其实也没办法。
为了整个操盘的平衡和顺利，他必须这么做。
想想看，假设员工知道你买的股票必涨，或者说，将来外
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