股东家族有那个影响力不会被动份额外，其余所有堂主都是能者居之上位的。
而且堂主部门只有二十几个，却有着上千家各种合纵连横的势力去竞争。
争取上了，那么背后的几家势力就跟着吃香喝辣。
没争取上的，几年后继续培养其他有潜力的代表出来继续良性的争夺部门职务。
就这么说吧，除了三家原始股东外，谁也不敢保证几年后你这个堂主还能继续干。
所以，负责医药的宋堂主；负责监测站的侯堂主；负责运输的岳堂主等人，他们就希望推荐自己的儿子能够替代自己成为下一任。
没办法，他们所在的部门油水太足了。
这是所有势力都眼馋的蛋糕。
按照流程，他们决定不了下一个堂主由哪家势力代表来选出。
但他们知道，如果顾风开口，那他有指定权利让谁来担任部门负责人。
因为目前顾风的影响力和地位，整个集团里没人敢有反对的声音。
而且这些部门也都是顾风赐予的，别的任何轮换的堂主不外乎是为集团大家庭打工罢了。
既然框架已经有了，只是找个打工管理者，那为什么不推荐试试让自己的儿子来争取呢？
看看侯堂主管理的监测站，他们靠全球各大院校支付的信息费就是一笔天文收入。
这些可不会纳入检测收费里，属于他们那个群体瓜分的额外收入！
这种灰色在各部门都有，大家都睁一只眼闭一只眼，就看谁管理，谁就能靠着规则给自己的势力牟利。
所以，宋堂主、侯堂主、岳堂主等人想要引荐自己的家里人运作一下，看看能不能通过顾风这边，让他们家族能够多呆在该部门一些时间好积累更多的原始资本！
对于这种情况老孟也不奇怪。
人不为己天诛地灭，这很正常。
也不是他该操心的事，反正他们军武势力的资源是有了，就算他下去了，也由军武其他家族的年轻人来接管，区别都一样。
老孟现在比起这些人的人事调动问题，更关心的是另一个食物前列的庞大项目。
“东哥，将来的星际传送项目应该不会一并纳入运输部门吧？”
顾大东点点头：“不会，肯定要分开的。”
顾大东说着，看见孟维松了一口气的样
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