几个人显得格外平静，似乎对墨雅澜召开这次会议的原因心知肚明。
不过在叶天眼里，却能看出，这些人都是心高气傲之辈，而且有些人心怀鬼胎。
有些人沉默不语，似乎是在算计着什么。
这些画面被叶天尽收眼底，同样也瞒不过墨雅澜。
在秘书的示意下，墨雅澜微微抬头，扫视了一圈众人。
在叶氏集团这个庞大的商业帝国中，她的地位仅次于总裁叶莘，是叶氏权力最大的人之一。
叶氏集团规模宏大，除了叶莘这个总裁之外，还有二十多个副总裁。
然而，在这众多的副总裁中，只有七位能够参与到集团的决策层。
与其他公司不同的是，叶氏集团并不需要召开董事会。
因为叶氏集团完全由叶家掌控，没有其他的董事。叶家在集团中的绝对地位，使得决策过程相对简单直接。
但是，每逢重大事件，就需要这七位决策层成员共同商议，进行审计和决策。
在这七位副总裁中，秋韵寒的情况有些特殊。
她虽然挂职副总裁，处于决策层之中，但实际上主要负责的是天澜国际的一系列事务。
而剩下的六位副总裁，则分别掌管着叶氏集团各个实权部门。
就像墨雅澜，她负责的是集团整体的人事架构，包括中高层的人事安排以及分部负责人的考察考核等重要事宜。
高层的轮换，很大一部分原因是根据墨雅澜的团队调查结果决定。
不仅如此，她还会根据不同的战略规划，拟订出一套全新的领导班子，以确保集团的高效运作和持续发展。
更重要的是，墨氏集团的体量大概相当于叶氏集团的百分之四十，这些业务很多分给了其它高管，但他们的主心骨依旧是墨雅澜。
从而也就造成了墨雅澜在叶氏集团总裁之中，她的身份地位远超其他人。
更何况，叶氏集团的其他总裁均为叶家人，不姓叶，也和叶家脱离不了干系。
他们心里都明白墨雅澜的身份。
生意只是叶家组成的一部分，叶氏集团背后，是势力盘根错节的叶家，一个能把人压的喘不上来气的庞然大物。
而叶天被叶陆民看作叶家的接班人，对于内部人来说已经不是什么秘密，虽然叶天不想干，但在别人眼
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