看。
好家伙99页。
“你这是合同还是条约啊？”
阿布看懵逼了。
上面罗列了陆轩的各种要求。
“涨薪没问题，你这三不打什么情况？
对方太弱不打，队友太弱不打，非关键赛事不打。
那你还打啥？”
阿布看的有些恼火了。
“你看，又急。”
陆轩反而笑了，接着说道：“对方太弱，我根本没有上场的必要，阿光就能给他们收拾了。
现在的队友还行吧，你别给我到时候换点儿乱七八糟的队友，太菜的队友别说是我，就是Faker也不一定能带动。
最后一条就更好理解了，不是关键比赛我上去干嘛？容易被人研究，放心，生死局我一定会上，也一定会赢。”
陆轩说到后面自信满满。
阿布想找理由反驳陆轩，却发现根本找不出什么理由。
这家伙说的都是歪理，但偏偏好像又有那么一点儿道理。
“我做不了决定，我得先和老板请示一下。”
阿布想了想说道，其他条件倒不是非常过分，这三不打还得爱德朱拍板才行。
“没问题。”
陆轩随意说道。
他相信爱德朱一定会同意，因为这条件虽然离谱，但是陆轩可是保证了关键比赛都能赢的，就算是平时输一输，最后能够夺冠就没问题。
就像联赛的SKT，开局状态低迷连跪,垂死挣扎进入季后赛,高歌猛进打入世界赛，横扫对手发表夺冠感言。
可以输无数把，只要能赢关键的一把就可以。
当然还有更深的原因陆轩没有告诉阿布，也不能告诉阿布。
一个是他需要时间去发展自己的业务，没那么多时间打比赛。
第二个就是系统在身，他不需要训练。
第三就是队友太弱，Faker也带不动，毕竟联盟还是五个人的游戏。
虽然有混一把或者送一把，可以提升队友状态。
但也得有提升的基础不是？
上次厂长脑袋冒烟已经给陆轩提了醒，那就是人的潜力是有限的。
目前看来也就是150％左右的超频，超过这个限度，极有可能大脑宕机。
而且还不是一下子就能提升到150％，还需要时间。
所以队友得差不多一些，不说太强，起码不能把把对位GAP吧？
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