成功案例李斌，给足手下待遇。
这些老人是冲着对效力已久的公司的情感，才选择辞职跟自己创业的，但情感总有耗尽的一天，没有人能一直拿比原来工作低的工资做事。就算陈怀民能给足尊重，给他们更好的职场环境，但人终究是现实的，而且越老越现实。
大家能舍得陪自己追梦，已经说明民生公司早年做得不错，陈怀民才更要珍惜。
“我去趟十三行。”他合上终端。
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棱镜十三行如今有了集中的办公地点，就叫十三行，十三行建筑巨大且复杂，光是大厅就有十几个，每个对接一层某处，这座建筑接连贯穿数个模块，光是总部就有数千名业务员，而位于自由港其他位置的分行，则每个有数十名业务员。
进入大厅，刷身份卡，提交真人接待员申请，排队……
正常情况下，一般公司会选择AI作为对接的接待员，但AI是没法绕开系统做暗中操作的，他陈怀民需要真人的人脉帮自己。
取号排队后，陈怀民坐在等待区，周围是一个个或光鲜亮丽，或沉稳或急躁的人。
“黎塞留斯银行，鲁本。”坐在旁边的男人伸手打招呼，有股子自信的味道。
“怀民运输公司，陈怀民。”
“哦！您就是民生公司CEO的儿子，跑去寰宇联合重新注册公司的那个？”鲁本挑眉。
陈怀民心里一沉。