张宏城的同桌姓廖，三十五岁，大了他一轮还多。
廖远峰厂长是班上最低调的人之一。
概因他这次进修是为了调去旁的单位——冷衙门。
一帮大妈在门口大吵大闹，加上身边信息灵通人士太多，张宏城很快搞清楚了这是怎么一回事。
他的同桌老廖是利峰街道工厂的厂长。
利峰厂的成立要追溯到抗美援朝时期。
当初街道组织居民妇女给前线缝鞋底、做衣裳，因为贡献突出，所以在战事平息后，利峰厂宣告成立。
其实就是个手工缝制物品的小车间。
后来根据街道的需求，利峰厂又招收街道剩余劳动力成立了染布车间、蜡烛车间、火柴车间和打铁车间。
完全是一个五花八门的四不像街道企业。
利峰厂最出名的当属他们的打铁车间——他们车间生产的小煤炉质量好、又省煤，畅销整个沪上地区。
无论是煤炉、蜡烛和火柴都是这个年代居民的必需品，所以利峰厂的效益和划拨计划从来都是满满的。
但说起历史最悠久、最光荣的还是当属手工缝纫车间。
大约在两年前，利峰厂的手工缝纫车间得到上头的投资，增添了三十五台缝纫机，开始承接一些市级的服装生产计划。
本来车间的发展大有可为，可惜的是利峰厂遇到了所有企业都在面临的一个问题。
因为人情面子和管理不善，小小的街道企业里的职工越来越多。
街道上几乎每户人家都有人在厂里上班。
例如服装车间，一共才三十五台缝纫机，但正式缝纫工就有八十多个，临时工五十多人。
仅仅是在利峰厂食堂挂名的职工就有近三十人。
几乎所有的岗位都是双倍配置。
小集体企业就是这样，在招工环节存在太多的漏洞。
只要领导拉不下脸，下头弄进来的亲戚朋友是一批又一批。
廖远峰是当地街道出来的，从父母一辈开始，在街道上的亲戚朋友就有一大堆，偏偏他又是个耳根子软的人。
利峰厂的效益一跌再跌，管理也越发人浮于事，廖远峰没有从内部整顿下手，而是选择了开源。
他盯上了一笔划拨计划。
这是为广交会生产出口服饰的一个计划单子。
廖远峰几乎把自己一辈子
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