项拿手的成果出来。”
徐文痛心疾首，对研发部的所作所为，恨得牙痒痒的。
“这群蛀虫，我要把他们都送进局子。”
周楠知道徐文是一个对事不对人的忠心下属，做事容易走极端。
“研发部有3000多研发技术人员，都有贪污行为吗？”
徐文想了一下：“底层研发技术人员，有500多，没有涉及贪污。”
“那也就是，有两千多，涉及贪污行为，针对这么庞大的人数，不能都把他们送进局子，这样对天路形象影响极坏。
要分等级来处理，对于研发部管理层，有一个抓一个，汇总出来，一个不要放过。
针对贪污在一千万以上的，也有一个抓一个，绝不留情。
贪污在一千万以下的，让他们写辞职报告，踢出公司。”
徐文琢磨一下，肃穆说：“那这次审计，就不彻底，会留下隐患的，里面没有贪污的会觉得吃亏，一千万以下的都没事，是不是以后也可以小贪，只要不大贪就行。”
周楠语重心长的说：“贪污与否，取决于管理层，上面管理者肆无忌惮的大贪，下面就会效仿，不贪就是吃亏，多少要弄点好处。
冰冻三尺非一日之寒，研发部有今天这种局面，都是冯宽放任张小东酿成的后果。
研发部要重组，研发技术人员的工资，与研发成果挂钩，在里面滥竽充数的，全部踢出，留下能做事的。”
周楠站起，从办公桌上，拿过来一份人员名单，递给徐文。
“上面的人，都是研发部的骨干，不管参与贪污与否，都不要追究。
有贪污的，私下做一份报告给我，要加密，不能让人知道。
这些人，要全部保下，研发部的框架，不能倒。
还有你派去的审计人员，都是信得过的，研发部的审计数据，一个字都不能透露出去，要交代他们，保密。”
徐文看着名单，欲言又止，周楠知道他想劝说，凡是有贪污行为的，一个不要放过，不管是谁。
他已经是人到中年，一直被打压，坐冷板凳，就是因为对事不对人，心直口快，不会隐藏内心想法，经常顶撞上司，一直没有得到重用。
现在锋芒已尽，周楠是他的贵人，重用提拔他，让他生命第二次绽放，还是把内心
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