拿到主分行名单，再拿到总务管理局名单，两份名单一对比，交叉的大概率就是嫌疑人了。
如果蹦出好几个来，就按照西奥多给出的侧写挨个筛选。
但现实并不如人意。
第一步就出现了意外。
主分行经理是真心想要帮忙，表示会让星期三那天上班的员工们努力回忆，尽量提供一份名单。
西奥多将对诈骗犯的部分侧写内容交给主分行经理，提醒他重点关注贷款客户，尤其是在被拒后情绪激动、反复纠缠的客户。
送走主分行经理，伯尼打电话给总务管理局，索要通讯技术人员，又得到一个不妙的消息。
总务管理局在两年前就裁掉了所有通讯技术人员，将这部分业务外包给了AT&T公司。
现在的通讯技术科就是个客服部。
各政府部门需要安装、维修通讯设备，将需求报给总务管理局的通讯技术科后，他们会直接派单给AT&T公司。
AT&T公司会派遣技术人员前往总务管理局，领取工单，上门服务。
这么做不仅节省出一大笔预算，还省去了大量的麻烦。
总务管理局每年只需要向AT&T公司支付一笔固定数额的费用，其他什么事都不用管。
伯尼又给AT&T公司打电话，希望他们提供技术人员名单。
AT&T公司就不像总务管理局跟里格斯国家银行那么好说话了。
他们表示很乐意配合调查，但希望能见到法官签署的相关法令。
结束通话后，伯尼看向了西奥多：
“你那个神奇的本子上，有没有AT&T公司董事会主席的联系方式？”
西奥多回忆了一下，摇摇头。
为确认没有出错，他还特意将本子掏出来翻了一遍，的确没有AT&T公司的人。
AT&T公司的高层当晚并不在他所在的会场。
伯尼去楼上法律顾问办公室走正规程序。
一直折腾到下午，才拿到AT&T公司想要的法令。
AT&T公司不情不愿地给了他一份七人名单。
伯尼怀疑对方在耍自己，质问对方：
“七个人怎么负责得过来全D.C的工作？你觉得这可能吗？你们公司的技术人员都是超人吗？”
AT&T公司否认自家员工是超人，但对于伯尼提出的质
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