“云主任……”
华盛集团的专家宿舍区内的一栋独立别墅内，徐华盛走了进来。
看到徐华盛进来，云主任笑了起来。
“小盛，你这里很舒服啊。”
云主任笑着说，称呼都变了。
这是一套上下两层有三百平米的别墅。别墅内的装修也很是上档次，舒适却不奢华。
就这套别墅的配置，在国内绝对算得上豪宅了。
“云主任，这种级别的房子，在我们公司也只有最顶级的专家才能住。那些人都是最厉害的人才，我觉得他们配得上这样的待遇……”
徐华盛来到云主任身边笑着说道，云主任点点头，示意徐华盛坐下。
“重视人才是对的，不管是一个国家还是一个企业，不注重人才，都走不远。”
云主任赞同的说道，他没觉得华盛集团这样做不好，反而很赞赏。这些顶级专家就应该享受到这种最好的待遇，这样才能让这些专家对企业更忠心。
“这次出来我们走了很多地方，看了很多企业，也见了很多人。但是我觉得来你这里看到的东西，是让我最高兴的。我在你们这里看到了什么是幸福。幼有所教，老有所养，年轻人有份踏踏实实的工作，有个幸福美满的家，这就是幸福啊。”
云主任轻声说道，今天下午他看到的这一切，都让他感觉到很欣慰。这才是幸福的样子，这才是龙国老百姓该有的生活。
“云主任，这都是我们该做的。他们是我的员工，作为老板，我也有责任让他们过上好日子，这是我们的企业责任。员工的日子过得好了，企业才能活的更长久，靠压榨员工的血汗钱的黑心企业，是走不远的……”
徐华盛赶紧说道，这话让云主任欣慰的一笑。
是啊，一个企业的核心是什么？是人才，只有尊重人才的企业，才能走的更长久，才能留下人才。
特别是科技类型的公司，要是不尊重人才，那么人才就会流失。
人才流失了，谁去搞研发？你老板亲自上去搞研发吗？那简直就是开玩笑的。
企业如此，国家也是如此，不管到什么时候，都要尊重人才。
但是尊重人才不是开空头支票，是要真正的拿出东西来的。就像华盛集团这样，工资高，福利好，给员工托底，让他们可以安心的在企业里工作，这样才叫尊重
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