长。
可等沈青云的履历公布之后，这种质疑声瞬间就全都消失的无影无踪了。
原因很简单，参加工作不到半年，两次集体三等功，一次个人三等功，一次个人二等功。
这意味着什么，稍微有点脑子的人，就能够明白。
更何况。
整个红岸派出所都很清楚，如果没有沈青云，所长孙健也不可能半年之内直升县局的常务副局长，前任副所长孙志超也调任和平派出所所长，指导员闻强成了派出所所长。
甚至整个派出所所有人的履历上，都增添了集体三等功两次的荣誉！
这种情况下，沈青云的公示期很快就平稳度过了。
如今他已经不再担任巡逻中队中队长的职务，而是提拔了王岩代替自己。
而整个红岸派出所，对这位年轻的副所长倒是很认同。
毕竟沈青云上任之后的第一件事，就是向所长闻强建议，从之前派出所收缴的罚款当中拿出一部分，作为福利发放给了辅警和民警们。
用沈青云的话来说，所里想要创收其实很简单，把辖区里的那些什么麻将馆、棋牌室、歌舞厅都扫一遍，光是罚款都能让兄弟们过的好一点了，没必要紧巴巴的过日子。
闻强想想倒是也对，便同意了沈青云的建议。
毕竟他新官上任，自然也想要快速在派出所当中树立自己所长的权威。
对于沈青云这样的人，他当然是愿意搞好关系的。
很多人都觉得，官场里面肯定充满了各种云波诡谲的斗争，如果不能学会揣摩上意，想要在官场出人头地，根本不可能。
这话有些道理，但其实并不完全正确。
官场当中，有四种人往往是很容易被领导提拔的。
第一种人，是能够替领导办事的，善于为领导排忧解难的人。
有很多事，领导自己并不适宜出面。
有这么一种人，领导什么话不说，他早已知道领导希望他做什么，并且悄无声息地替领导办好，这样的人领导不用才怪，一定会重用，而且会永远把他留在最重要的位置。
第二种还是那些会办事的，不是替领导办私事而是办公事。
能够把公事办得漂漂亮亮，让领导政绩斐然，却又不对领导形成任何威胁。
第三种才是那些会拍马屁的人，不
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