，他不算很诧异的收到邢宏宇在微信上发来的一大串信息，主题仍旧是以微视为代表的短视频的美好未来。
俞兴很有耐心的看了一遍内容，找到夹杂在其中的字眼，“主动请辞”“大公司病”“无奈”“踌躇”……
他想了想，回了几个字：“你有什么好踌躇的？”
邢宏宇很快又是一大串文字发过来。
作为一个几乎可以判定为三战三败的高管，他现在的情况很尴尬，实际上已经不再拥有对微视这个产品的主导权，包括先前提出的引进QQ音乐、企鹅视频等内部资源而降低创作门槛的方略都被暂时搁置了。
也因为这种情况，邢宏宇前前后后又谈又吵的找了好几次，最终还是心灰意冷的提出辞职，觉得自己已经无法在微视这个令人激动的项目上再发光发热了。
他最后一次见到总裁刘炽平，不无懊悔的发出预示和警告：“碳硅数据绝对会进军短视频！俞兴这样挑动微信就是为了剪除企鹅在这个方向的威胁！你们绝对会后悔的！”
不过，即便提了辞职，摆在面前的选择也不少。
邢宏宇遭遇了挽留，但在表达去意之后也被提供很多更能发挥能力的生态内坑位。
比如，接受过企鹅投资的58同城，那边就迅速给出高级副总裁的职务，可以负责技术工程平台部的工作。
甚至，连58的CEO姚劲波就专程过来的当面谈了一次，颇为诚意，不仅具化了高级副总裁的权力，还提到58同城的未来发展，目前正在考虑并购安居客，如果能成，邢宏宇也可以在未来负责那边的技术整合与战略落地。
从企鹅到企鹅+，这种路径本身算一种企鹅高管在内部生态流转的惯例，同时也在一定程度上规避了竞业协议的潜在风险。
邢宏宇主动辞职不是一时冲动，他虽然恼火，但也仔细衡量了当前的局势，微视已经置于微聊之下，自己在这干杵着已经没有多大意思，还不如另寻出路。
关于58同城的邀请，这是一个很值得考虑的方向。
只是吧……
别说，真别说，俞总这么问了一嘴，临港那边是不是也能作为一个再就业的方向？
邢宏宇一念及此，忽然有点后悔，没有经过仔细的调查、严谨的分析，
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