“抄袭”风波的尘埃落定，并未带来长时间的宁静，反而像战鼓擂响后的短暂间隙，预示着更大规模的冲突即将到来。孟雅若与孟宴臣之间形成的“战略同盟”，迅速进入了实质运作阶段。
孟宴臣将他负责的地产板块中，几个定位高端的商业综合体项目里，预留出的精品零售区域，优先且以最优条件向“墨羽”工坊及其未来可能孵化的设计师品牌开放。这不仅仅是资源倾斜，更是将“墨羽”直接嵌入了孟氏的核心商业生态，为其提供了稳定且高端的线下曝光和销售渠道。
作为回应，孟雅若在规划“墨羽”下一阶段发展时，主动将孟氏集团整体的品牌升级需求纳入考量，开始着手为孟氏旗下其他产业（如酒店、会所等）设计定制化的视觉元素和高端礼品线，提升孟氏整体的品牌调性与价值。这是一种更深层次的利益绑定与价值反哺。
付闻樱冷眼旁观着这一切，并未插手。在她看来，这种良性内循环正是她乐于见到的。养女与亲子之间能够形成合力，而非内耗，符合孟家的最高利益。只要控制权最终仍牢牢掌握在她手中，她不介意看到他们各自施展才华。
而针对外敌，孟雅若和孟宴臣也达成了共识：被动防守只会挨打，必须主动出击，至少要让赵氏付出代价。孟宴臣动用资本手段，开始在二级市场悄悄吸纳赵氏流通股，并接触赵氏的几个小股东，动作隐秘而迅速。孟雅若则利用“墨羽”在设计和舆论上的优势，联合几家与赵氏有竞争关系的国内品牌，发起了一个名为“新匠人计划”的行业联盟，旨在扶持原创设计，对抗抄袭和恶性竞争，矛头直指赵氏惯用的手段。
就在孟氏兄妹联手布局，准备与赵氏进行一场持久战时，一个来自台湾的消息，打破了某种微妙的平衡。
E-Shine集团董事长仲威，因心脏旧疾突发入院，虽无生命危险，但医生建议需静养一段时间，不宜过度操劳。这意味着，E-Shine集团的日常运营决策权，将更大程度地落在继承人仲天骏肩上，同时，这也迫使一直在外“游荡”的仲天骐，必须更多地承担起家族责任。
仲天骏第一时间通知了孟雅若，语气难掩疲惫与担忧。
“雅若，家父
本章未完，请点击下一页继续阅读！