众人纷纷点头，这种可能性非常大，而且很常见。
王君山摆了摆手：「其实这一点大家不用担心，如果真的不相信你们的上司，也可以直接给事业部领导越级汇报，甚至直接给董事长秘书处发邮件！」
「秘书处都是我最信任的人。把你的想法直接在邮件中说明，策划书、可行性分析全部附带上。」
「秘书处评估过后，会汇报给我，会进行高层研讨，然后进行分析，如果确实可行，立即成立团队，把你抽调出来，作为核心领导去推进这个项目。」
「当然，董事长秘书处的邮箱，我也会亲自关注，而来往的沟通过程就是最好的证据，只要是你的想法，就是你的功劳，别人永远窃取不了。」
听闻此言，所有人都露出笑容，更是充满了希望。
直接给董事长发邮件这不现实，那么多员工那么多邮件，董事长不可能一一看。
王君山日理万机，真没这个时间。
即便是发给董事长的邮件，最后说白了也是董事长秘书先筛一遍，重要的才会让王君山看。
而给董事长秘书处发邮件，那就很靠谱了，所有的内容都会被秘书处亲自过目，谁也不敢作假。
而这一策略的提出，就直接给所有员工开通了晋升的渠道和向上发展的渠道。
最简单的，有一个好的想法，发邮件给董事长秘书处，秘书处分析后觉得可行，立即向董事长汇报，直接召开高层会议进行推进，那这事就稳了。
谁也不会被埋没，想法也不会被窃取，哪怕他的上司甚至越级的上司都没有办法。
一旦项目落地生根，升职加薪自不在话下。
原本只是一个普通小职员，可能因此一下子就成了一个优质团队的经理！
项目做好了，就会成为新兴事业部的总监，甚至子公司的总裁！
那就前途无量了！
这一点在其他企业属于根本不可想像的事！
哪怕有很多好的想法，好的项目，都会被扼杀于摇篮之中！
或者是被管理层窃取，被打压。
但在未来科技，这一切畅通无阻，只要有想法，都可以上报董事长秘书处，都会有发展！