发展、更好的未来，还有800万起步的技术突破奖、特殊贡献奖，结果导致BAT大厂的核心精锐都开始见异思迁！」
「导致他们不想著怎么搞研发，怎么技术突破，追赶未来科技了，也只想著怎么跳槽去未来科技！」
「甚至BAT大厂的普通员工都是如此，都不想著在BAT努力了，只想著怎么跳槽去未来科技！」
「不管是尖端人才，还是核心人才，还是普通工程师，都心猿意马了，直接投降了，直接想著投敌了。」
「这种局面下，我们还怎么和未来科技比？」
杰克马面色变得狰狞起来，却不知道该怎么说，连续叹了好几口气，才惆怅道：「唉，这是最要命的。越这样下去，未来科技的人才越多，发展越快，而BAT大厂的人才流失越严重，发展越慢，和未来科技的差距只会越来越大，然而就会导致恶性循环，导致更多的人跳槽去未来科技，这是无解。」
「是的，董事长，对未来科技来说是良性循环，人才越来越多，发展得越来越快，然后吸收更多的人才，发展得更快。」
「可对我们阿里以及BAT等大厂来说，却是完全相反，妥妥的恶性循环！」
「更主要的，这事无解。两边巨大的待遇和发展平台的差距下，导致员工的心思都飘到未来科技那边了。」
张永面色阴沉：「除非我们大幅度提高待遇，全面对标未来科技，才能留住精锐，但这样的成本又是我们阿里承受不起的。」
「这就难搞了。」杰克马也不知道该如何好了。
不翻倍涨薪，BAT大厂薪水比未来科技低一倍，根本留不住人才。
但凡有本事的、有能力去未来科技的，都会跳槽去未来科技，从而拿两倍的薪水，享受更好的发展、更高的平台，实现更高的成就！
只有那些能力不足的、未来科技看不上的，去不了未来科技，才会继续留在BAT大厂，这就完犊子了！
可真翻倍涨薪，未来科技营收高、利润高、家大业大，负担得起两倍薪水。
但BAT大厂没那个实力，金融危机刚结束，核心业务又被未来科技暴击，利润暴跌，拿什么去翻倍涨薪？
不裁员降薪都是好的！
这种局面下，杰克马都无
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