第257章强强联合
赛车研发、赛车更新，全方位覆盖，但这一切都不是重点，真正的核心重点在于：
涉及核心赛车理念的重大调整，陆之洲拥有一票否决权。
简而言之，在赛季进程里，赛车进行的更新涉及核心理念重大调整的部分，如果陆之洲明确反对，那么该方案就不得在当赛季投入使用，必须退回重新调整重新讨论。
「一票否决权」，这是足以颠覆平衡的一记重锤。
在旁人看来，这份合同打破桎梏越过界线，进一步确认陆之洲在车队内的权力，他能够干涉的事情增多。
甚至有些太多。
但尼古拉斯明白，权力不是陆之洲所关心的，赛车才是。这份合同赋予陆之洲的，不是干涉他人的权力，而是融入团队齐心协力打造一辆出色赛车的资格。
尼基—劳达。麦可—舒马赫。全部都是如此。
当然，这不是全部。
有利益，有条件，相对应的也有限制一如果连续两个赛季，陆之洲没有能够在年终车手积分榜里路身前三，那么法拉利有权力提前解约，不需要支付违约金。
显而易见地，法拉利拥有超高期待。
不过，法拉利在维护自己的地位，尼古拉斯同样在维护陆之洲的利益，他们也需要反制法拉利才行。
2020赛季，不是明年、而是后年，在夏休期之际，如果法拉利不在车队积分榜前四名，陆之洲有权力提前终止合同，寻求其他车队的转会；反过来，如果法拉利依旧在车队积分榜前两名，陆之洲则禁止和一切车队交流。
并且，这里还有一个附加细节，即使陆之洲和其他车队谈妥合同，法拉利依旧拥有匹配合同的权利。也就是说，如果法拉利匹配合同，陆之洲必须优先留在法拉利，除非法拉利拒绝匹配，陆之洲才能够转会。
不过，匹配也不是普通的匹配而已。
匹配薪资、匹配技术投入承诺、匹配一号车手保障、匹配话语权条款；否则，匹配无效。
换而言之，即使法拉利选择匹配，他们也必须拿出百分之百的诚意。
去年的新秀合同，法拉利占据全方位主动，他们的注意力全部放在第一年之上，后续两年的附加条款只是顺带。
今年这份合同则稍稍不同，法
本章未完，请点击下一页继续阅读！