手救急和新成员更新频率提前的情况。
这样的高强度工作之下，也有好处，就是只要撑得住，你就升的快。
B-0851已经熬到组长前的预备池了，他刚高强度拼命干了一段时间，估摸着三个月前申请的年假大概是快批下来的。
一想到自己能去低级的单人副本里当个闲散的引导NPC什么的就要幸福到流泪了。
然后，他就看到自己被首席亲手驳回了年假申请……
B-0851在受宠若惊的同时又为自己尚未开始就崩殂的年假感到深深的心痛。
按理说批年假这种事，不应该由首席亲自来啊？
不过B-0851很快就知道原因了——
首席就是随手选了他这个手上没有急活儿的“闲人”，给他指派了一个轻松点的活儿当年假休了。
确实轻松。
B-0851就在后台这么看着华千重复了单调普通的286天。
其实早在第144天时候他就不怎么看着华千了，只是将这个后台挂在角落里，偶尔会在干活间隙瞥她一眼。
直到第287天时，B-0851面前出现了一个新人，B-7972。
“您好，我托组长（B-0088）向首席申请玩家华千的监本权限，已经通过了。”
“哦，行。”
B-0851瞥了一眼B-7972权限通知，就将华千所在的【梦境彼方】分屏转移到了她的系统内。
然后，B-7972就这么坐在B-0851身边，看着【梦境彼方】整整循环了10天。
“你对她很有执念。”
B-0851瞥了华千的屏幕一眼，并没有责怪B-7972的意思。
每个GM都会有这样的新人时期，尤其是运营组，几乎都会在监本的时候遇到自己特别在意的玩家。
B-7972也没有否认：“对，我很希望她能成功通过资质测评。”
“她很特殊，认知度刚进50%以内就被首席看见了，我没看到这么强的新人。”
B-0851顿了顿，然后得出了自己的经验结论：“但是因此资质测评……于她而言很难。”
并不是贸然得出的这个结论，他早在那286天内详细翻阅过华千进入无限星际后的成长路径。
因为她太强了，所以几乎还没来得及成长。
“资质测评的底层逻辑是构建了她
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