。”
“齐卫国，六百六十八。”
原本已经哇不动的职工，听到六百多的提成，顿时又来了精神。
光是两个月的提成都能抵上平常一年的工资了！
但这还没完。
周成业还在继续念，后面还有七百多，八百多的，其中最高的是周成业特意扶持的标兵，两个月的提成有一千二百多。
等到最高的数字出来，众人已经哇不出来了，一个个嘴巴长得几乎能塞下鹅蛋。
周成业很满意这样的结果。
他念完所有提成，然后把销售部的职工全都请上台，现场发放奖金。
坐在第一排的记者立刻拿起相机，咔咔一通拍。
底下坐着的职工更羡慕了。
拿钱是一回事，被报社的记者拍照又是另一回事。
如果真的能上报纸，往后跟子孙后代吹牛的资本都有了！
周成业将所有奖金一一颁发之后，顺势提出明年将针对生产线的职工工资进行改革，实行基本工资加按件计费的模式。
改革在极短的时间里取得了成效，他也有了足够的底气，可以将之前搁置的改革计划一一提起。
而底下的员工们也没了刚改革时的害怕。
如今厂里效益好，按件计费，受益的是他们。
至于平时喜欢摸鱼的那些人，他们的反对压根儿不在众人考虑的范围之内。
说完工资改革，周成业举着话筒再次开口。
虽然他神色如常，但前排的人都能看到，他的手在微微颤抖。
“同志们，大家应该都知道，咱们厂改革后做的第一件衣服就是许文强同款大衣。
正是这件大衣给咱们带来了全新的机遇，让服装厂起死回生。
但大家可能不知道这件服装的来源，今天我就给大家说一下。
这件衣服是咱们厂特聘的改革指导员宋木兰同志设计。
她当时自掏腰包做了四件样衣，然后跟我提出了一个全新的合作概念，按销量收取设计费。
她设计衣服，服装厂制作售卖，然后她从销售出去的衣服中抽取提成。
当时她提的条件是，如果这件衣服售卖不超过两千件，她分文不取。
衣服售卖量在两千件到八千件，她收两毛一件的设计费。
衣服售卖量八千件到两万件，设计费就按五毛算。
万一衣服售卖超过两万件，设计费按一块钱来算。
我当时其实很犹豫。
一方面看好
本章未完，请点击下一页继续阅读！