宋木兰参加了下午的会议。
会议是由二厂的赵厂长召集，参会的有二十多人，至于会议议题，是要调整绩效。
这一两年服装厂爆款频出，连带着常规款式的销量也跟着往上涨。
订单多了，工人们的绩效自然不差。
一个熟练工的工资和绩效相加，差不多能有一百块钱。
有极个别厉害的职工甚至能拿到一百二三十块的工资，比中层干部都高。
赵厂长觉得工人的工资太高了，需要往下调整，保持在平均水平就行。
“现在国营厂的情况大家也都知道，能保证每个月按月发工资就很不错了。
咱们厂还涨工资，这不合常理……”
宋木兰听着赵厂长在台上阿巴阿巴，白眼几乎翻上天。
不过她也不是真的二十岁，不至于在这种场合跟赵厂长唱反调。
忍到半场，她找了个理由开溜，直接回家去了。
但服装厂的崛起，她也出了一份力，对这个厂子多少还是有些感情的。
既然发现问题，肯定不能袖手旁观。
第二天，她找到周成业，直白地说了自己的想法，又苦口婆心地劝：“厂长，所有问题都是有滞后性的。
这几年各个厂都喊着要改革，改的其实都是前几年的问题。
现在我们制造的问题，可能要到一两年后才会暴露出来。
等问题出现的时候，就说明已经很严重了。
可那时候，服装厂的规模只会比现在还大，不一定能及时掉头。
而且，市场也不一定还会给咱们机会。”
周成业并不太认可这话：“木兰，我知道问题的症结在哪里。
服装厂日渐壮大，各方势力都想来分一杯羹，人多了，难免就会出现争权的情况。
你放心，等权力归属清晰之后，一切都会恢复正常的。”
宋木兰听到这话，更加不放心了。
“厂长，听您这意思，是不打算争了？
这可是您一手扶起来的企业，只有您才最明白它的情况，这时候换个掌权人，您知道意味着什么吗？
要是换个脑袋装大粪的领导人，我们所有的心血很可能付诸东流！”
周成业摇头：“不会的，服装厂创造的成绩日渐显著，上面领导不会让这种情况出现。”
宋木兰嘴唇翕动，骂人的话到嘴边又咽了回去。
她大概能猜到自己的话起不了什么作用，所以就没必要
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