部的外派团队，即地推团队和运维团队，利用国庆七天假，迅速完成在湘省各个城市的部署。
网络技术开发部的码农们私下约定，既然王总不让假期在公司加班，他们就居家办公。
反正大家基本上都有在GitHub上做开源项目的经验。
在不在一起办公，并不影响项目的推进。
智能终端事业部的总监齐望春也领着手下的精锐，赶赴鹏城，找到BYD电子，小批量试产他们研发出来的XLZS-01型智能车锁。
因此，10月8日，王诩节后上班第一天，就接连收到捷报。
“什么？津门飞鸽收购案进展非常顺利，距离公司拿下自行车厂的控股权和自主运营权只差一些细节了？”
“什么？星联出行app开发已经进入多维度测试阶段，完成测试即可部署上线了？”
“什么？星联智锁-01型原型试制&小批量试产成功，产品各方面参数均达到设计要求？”
“那岂不是说，只要拿下津门飞鸽，最多两周，就可以向市场投入我们公司的共享单车？”
听完这些捷报，王诩非常开心，大手一挥：“何总，财务部落实一下，给所有员工发一个节后开工红包。”
“好的，王总。”财务总监何心语已经适应总裁花钱如流水的作风了，眉头皱都不皱一下，直接答应下来。
反正公司账上趴着不少资金，王总也透露过，公司的第二笔投资即将入账。
据说这笔投资，是几十上百亿的级别。
有这么多资金兜底，公司即将推出的共享单车项目和正在预研的网约车项目又前景可观，总裁喜欢多花点钱怎么了？
她作为财务总监，只要保证公司发下去的资金不被挪作他用，把账和税做好，就一切ok了。
何心语回到财务部，立即高效工作。
很快，群星科技所有员工，包括已经分散到湘省所有城市的市场部外派团队成员，全都收到了节后开工红包。
数额不大，每人200块。
但是效果非常好。
员工的工作积极性一下子就被调动起来，像是打了鸡血！
听说过年后开工红包，谁领过国庆节后开工红包？
而且按照王总的工作风格，以后岂不是每个法定节假日，公司都会发红包？
如此财大气粗又普惠员工的公司，
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