“王总，恕我愚钝，没听懂您的意思。”
星联出行CEO办公室，刘达强一边摆手示意坐在他对面的用户发展副总裁夏至不要出声，一边对手机说道。
夏至今年37岁，男，在国内外好几家大厂干过，也是老职场了。
一听“王总”这个称呼，便知道打来电话的是集团创始人、总裁。
眼珠子骨碌一转，夏至也大致猜到了总裁给刘总打电话的原因。
十有八九，是和他转岗植保无人机事业部，也就星宇无人机事业部有关。
这件事居然都闹到总裁那里去了吗？看来这岗我是非转不可了……夏至眼皮微微低垂，遮住自己的眼神，心中如此想道。
刘达强其实也猜到了这个情况，但他必须装作不知道，说没听懂。
另一边，王诩笑意不减说道：
“听说你又有一位副手被莫总挖走了，所以我来恭喜你升官。
照这样子，星联出行就是群星科技的黄埔军校，你这个CEO，不就是校长了嘛。
这不是升官，是什么？”
刘达强摇头回道：“王总，这话可不兴说啊。我可不想成为运输大队长那样的人，您就别打趣我了。”
“行，不打趣你。”王诩利落答应下来，随即抛出一个新的话题，“那我们就来聊聊无人机事业部的总经理为什么到现在还空缺的问题吧。”
稍稍停顿一下，王诩脸上的笑意敛去，语气加重些许问道道：
“我问你，星联出行还是不是集团的全资子公司？
集团首席人才官莫总和她管理的人事部门还有没有权在集团体系内统一调配高管？
集团总裁还有没有对子公司高管跨单位调动的最终决定权？”
这三个问题可谓是诛心之问。
王诩问的语气也比较严厉。
刘达强脸色顿时一苦，赶紧表态道：
“王总，您这话说的，我都无地自容了。
星联出行肯定是集团的全资子公司，集团首席人才官和人事部门肯定有权在体系内统一调配高管，您肯定有对高管跨单位调动的最终决定权。”
王诩追问道：“既然你是这么认为的，为什么还要卡住星联出行用户发展副总裁转岗无人机事业部总经理的手续？”
一听这个问题，刘达强立即叫起苦来：
“王总，如果是平时，我绝对不会把事情弄得现在这么尴尬。
关键是
本章未完，请点击下一页继续阅读！