会惯坏你的。”乔智耿直道。
“唉，跟你过日子还真累。”陶茹雪叹了口气，“我名义上是集团副总裁，但没有实权，每天过去上班就是开会当观众，无聊极了。虽然我知道，欲速则不达，但滋味很难受。”
乔智分析道：“你妈这是让你先熟悉公司的业务。你什么都不懂，让你立即着手管理，肯定会乱套。”
陶茹雪哼了一声，“你瞧不起我。”
乔智很认真道：“我也不怕被你掐，确实有点儿瞧不起你。”
陶茹雪差点被气得吐血，硬是忍住揍死乔智的冲动，“只会打击我。”
乔智摇头道：“任何人坐在你那个位置，都得不到别人的尊重，因为你没有经历过严格的考验，坐享其成，搭顺风车到了那个位置。”
“我现在该怎么做？”陶茹雪好奇道。
“等待一个机会，证明自己拥有独当一面的实力，在此之前，保持低调谦逊，和每个人都相处好关系。”乔智耐心说道。
“嗯，说的有道理。”
“啊！你掐我做什么！”
“奖励你的啊！”
陶茹雪得意地收回手，笑道。
乔智的建议没错，当务之急，要稳住阵脚，等待机会展现自己也有顶住压力的能力。
进入淮香集团之后，才发现淮香集团的发展状况，并非想象中那么没有任何危机。
每天都会出现各种各样的运营问题。
人事、财务、筹建新店、老店运维、菜品研发、成本核算等等。
接触得越多，才发现陶南芳有多么不容易。
而且餐饮业最大的风险在于每天有大量的顾客，主要一个细节没处理好，很容易形成舆论危机，带来巨大的损害。
淮香集团是一个拥有很多餐饮门店的巨鳄。
门店越多，顶层的控制力就会弱化，很多政策容易无法传达底层。底层一些存在风险性的操作，也无法被顶层及时发现。
陶茹雪想要完全接班，路漫漫其修远兮。
“老宋，你觉得怎么样？”乔智问道。
“宋叔对我挺好，没事常跟我聊天。”陶茹雪奇怪道，“怎么了？”
“那你应该多跟谭震请教！”乔智道。
“为什么？”陶茹雪奇怪地望着乔智。
谭震这个人很严肃，一看就不太好亲近。
“谭震和宋恒德是你妈左膀右臂，你要学会她管理两人的模式。管理下属最好的
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