了摇头，道：“得看是什么样的造假方法，如果是在仪器上造假，或者在实验室记录中造假，三月是能发现的，甚至还有自我纠错能力。但是人终究还是比系统聪明啊，总能找到绕过系统搞数据造假的办法，单纯从技术上完全堵住漏洞理论上是可能的，但真要做起来，还会牺牲效率。”
“其实三月已经很给力了。已经能从每天上传的数据中找到一些跟模拟偏离很大的数据并标注出来，打回给项目组进行再验证，或者提交更详细的实验室过程来佐证数据真实性。如果没有三月的话，只会更糟糕。但这不是我想要的。因为问题可不止是出自于数据造假，还有团体性的对抗甚至是打压。”
“我现在可算是明白了为什么一帮人都认为自己才是对的，然后距离对的事情越来越远……单纯老实做事的被排挤，搞些乱七八糟的人还能一呼百应。”说完这句话，宁为终于忍不住了，提高了声音，直接爆了句粗口：“这帮傻逼！”
柳唯忍不住侧头看了眼宁为，虽然这一年多两人没见过面，不过毕竟曾经配合过多年，他自然知道如果不是真的气急了，宁为是不会说这样说话的。有了明悟之后，突然又感觉哪里不对，以他对宁为的了解，这家伙肯定不会无的放矢，不找别人聊这种事情，专门把他留到最后……
“不是，宁为，你跟我说这些是有什么想法了？”
“嗯，有人建议我内部做一些管理方式的改进，包括但不限于请一些管理经验丰富的人来做事，这方面我也是认识一些人的，但都不放心。所以我有个不太成熟的想法，要不你直接去帮我杀一儆百？我给你撑腰！我给你个名单，你去枪毙几个，以解我心头之恨。”宁为玩味的看着柳唯说道。
柳唯懵了懵，甚至顿住了脚步，随后意识到宁为这肯定是在开玩笑了，不由得苦笑道：“宁院士，别开玩笑。你到底是个什么想法，咱们认真点谈，我哪懂什么管理？”
“哈哈，柳哥，你谦虚了不是。好吧……我是这么想的，其实我们的管理模式已经很先进了，我想引入一些关于思想上进行转变的教育模式，这块我不熟悉，但是你们极兔安保应该熟，我想做一下尝试
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