“但是，”副书记话锋一转，
“调查中我们发现另一个问题——你姐姐的超市，有一笔五万元的贷款，担保人是你。这算不算‘利用影响力’？”
孟寻一愣。确实，三年前姐姐开店时，他做过担保。
但那是亲情担保，很多兄弟姐妹都会这样做。
“领导，这是我个人行为，与工作无关。而且贷款已经还清，没有造成损失。”
“个人行为也要注意影响。”副书记严肃地说，
“你是领导干部，一言一行都要谨慎。这件事，虽然不构成违纪，但说明你纪律意识不够强。”
孟寻沉默。他知道，这是要给他一个“教训”。
“根据调查结果，你本人没有违纪问题。但考虑到你姐姐的事，组织上决定：给予你诫勉谈话，责令作出书面检查。”
诫勉谈话，书面检查——这在党纪处分中是最轻的，但也是一个污点。
孟寻接受了。
因为他知道，这已经是相对好的结果了。
如果没有老人的关注，没有谢家的支持，结果可能更糟。
调查结束，孟寻恢复工作。
但这次风波的影响，已经造成。
很多人看他的眼神变了，多了几分疏离，几分警惕。
连省乡村振兴局的同事，也与他保持距离。
王卿衣的项目虽然恢复了，但推进速度明显放慢。
相关部门虽然不敢明着卡，但暗地里各种拖延。
孟寻感受到了前所未有的压力。但他没有退缩。
他更加努力地工作，用实绩说话。
他带领团队，一个月内完成了三份高质量的调研报告，提出了多项切实可行的政策建议。
他主动申请到最艰苦的地方调研，一个月跑了二十个贫困村，与农民同吃同住，了解真实情况。
他的勤奋和务实，渐渐赢得了同事的尊重。
那些流言蜚语，在事实面前渐渐消散。
九月初，省委召开乡村振兴推进会。
孟寻作为政策研究处处长，负责主报告的起草。
他熬了三个通宵，写出了三万多字的报告，系统总结了全省乡村振兴的进展、问题和下一步思路。
报告送到省委书记李治国那里，得到了高度评价：“这份报告写得好，有数据、有分析、有对策。孟寻同志是个人才。”
会上，李治国特别提到：“我们要保护那些敢于担当、勇于创新的干部。对于
本章未完，请点击下一页继续阅读！