空缺。真有本事的郎中、匠人，干得出色，将来未必不能谋个官身，哪怕是最末流的，对许多空有手艺却无出身门路的民间能人来说，也是极大的诱惑。
还有最后的“家属安置”，来的人才，家中有劳力的，优先安排到官办的医署、学堂、工坊、糖寮做些杂役，发份工钱，等于一家子都有了着落。没劳力的，官府按月给点米粮补贴，饿不着。
这整套方案，在王明远看来，可谓考虑周详，诚意十足。他甚至连这套引进体系的名称都想好了，就叫做“台岛兴业引才策”。他相信，如此优厚的条件抛出，重赏之下必有勇夫，不愁没人来。
然而，今日吴老大夫一席话，却像一盆冷水，浇醒了他。
“许以重利，或能吸引些逐利之徒，却难留有心之人。”
是啊，自己这套方案，像极了前世那些仅靠高薪和安家费吸引人才的偏远地区。
短期内，或许能招来一些人，但其中多少是真正有心于此地发展、能与台岛军民同甘共苦的？多少是只为捞一笔快钱、待价而沽，一旦有更好去处便随时抽身的“逐利之徒”？