未来的核心人员，我希望在这三个月的时间里，大家能够将公司看待成是自己的公司，发挥出你们在各自领域的专业水平来改变公司目前的窘状，挣脱牢笼，转亏为盈。如果成功，三个月后联鑫还会在，在座的也都会在。”
会议桌两边，几人都暗自点头不语，童欣欣见状询问道：“大家有没有什么想要说的。”
见没人说话，童欣欣看了一眼低头皱眉不知道在思索什么的姜鑫，本来想要点名问他是否有要说的。
但一想他只是一名产线的员工，便立即没有了想要询问的想法。
“如果大家没有什么要讲的，那我就公布一下各位在公司的职位，并细说一下各自负责的工作事项。”
说着，童欣欣右手落在笔记本上，将‘公司濒临破产，重整企业时老板该怎么发言’的网站页面切换成了一个表格。
“李壮，项目研发部经理。负责将现有的产品在原先的基础上进行外观整改与性能优化，同时也要兼顾新产品的开发.....”
李壮一脸认真的点头，并用笔记下。
童欣欣指着一旁略显简约的产品展示柜，又对李壮说了一些关于产品需要改良的实质性问题。
一直在生产部工作的姜鑫，对于产品结构的缺陷以及功能性隐患等问题，他是很清楚的。
当听到童欣欣所讲述的一些问题时，居然与他在工作中所实际遇到的问题吻合。
由此可见，童欣欣对公司产品的了解程度还是比较透析的。
“廖之萍，PMC和采购经理，负责采购和生产计划方面的工作。”
“供应商那边，我晚点会给你一份名单。根据之前的产品物料的报价你可以挨个找他们询问下新单价。对了，在你用的电脑里，有些报价单的资料你先过一下。在大壮给出新BOM之前，你找供应商那边再确认一下价格。等大壮给出BOM后，你找他们再要一份报价，然后将每个产品的采购成本汇总发给我。”
“好的童总。”
“鹿旻月，人事行政，体系部经理，公司现阶段人事行政方面的工作并没有那么多，你的侧重点在体系方面，公司资料的更新和文件审核部分帮我搞定。”
“没问题.....童总。”鹿旻月爽朗应答，在注意到童欣欣古怪的眼神看向自己时，立马
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