确定了人选，下一步就是招揽人才。
“陈彬，你太年轻了，那些老师傅怕是不会同意加入的你团队。”
冯泽峰提醒，免得陈彬现在浑身干劲，等会浇一头冷水。
“师父，我先参加几次车间会议，跟那帮领导混个脸熟，再找老师傅会不会好点？”
陈彬想了想，说道。
“行，你的想法最稳妥，做事情不能着急，现在主任给你机会，你要把握住，要是你开始就干拉胯了，断了主任对你的信任，你接下来就难了。”
“先和领导他们混熟，了解车间运转和问题，提出解决问题的时候，再组建你的团队。”
“开始大家伙肯定对你持怀疑的态度，不相信你，等你干成一件事，自然会对你改观态度。”
冯泽峰细细剖析。
虽然他无法在技术上给陈彬指导，但他年长陈彬二十年，见过的人和事更多。
生活经验这块肯定比陈彬更了解。
“嗯，师父你说的对，做事不能着急。”
陈彬点头。
石立辉也对陈彬的工作提出了一些具体建议，例如和领导们多抽烟，有空的话也可以参加领导组织的酒局。
抽烟喝酒不好，却是极快拉近人与人关系的桥梁。
想要把工作干好，除了工作上的交流，也需要一些人情来往。
私交是工作的润滑剂。
陈彬表示受教。
都是老大哥的经验，得学。
谈完话，陈彬基本上脱离了钳工一班，只是组织机构还挂在钳工一班里面。
他已经不用按时上班点卯了。
等他自己组建团队，就可以彻底从钳工一班里面脱离出来。
钳工班其他人看到的，则是陈彬不用干活了。
至于为啥他不用干活了，大家猜测是张德海主任安排的，也不敢问。
秦淮茹很羡慕。
她也想不干活，在单位拿工资。
可惜没有那个本事。
好在钳工一班有郭大撇子和汪俊两人，能够给她一些支持。
不多，一个月能给个三五块钱，对于秦淮茹来说已经很不错了。
再加上易中海的钱。
秦淮茹一个月起码能拿到十块钱额外收入。
下午临近下班，陈彬来到会议室。
这里已经来了好几个工段长。
几人目光落在陈彬身上，第一感觉就是这孩子是不是走错地方了。
这么年轻，应该是新来的工人吧。
虽然陈彬在车间内有了不小
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