“编印操作指南？”
“那你有没有考虑过这份指南的可靠性问题？”
在李德强看来。
周扬的想法确实很不错。
但是发展党员工作是属于全局性的。
也就是说。
周扬口中的这份指南存在一个其他的党组织是否认可的问题。
如果兄弟单位不认可的话，那就是一个笑话。
毕竟党员是流动的。
而党员的发展材料也会跟着党员组织关系的流动而流动。
你东海大学按照你们自己的指南发展的党员。
最终还是要流入到其他的单位。
如果对方不认可你的材料，那就是白折腾。
然而周扬似乎早就有所准备。
李德强的声音刚刚落下，他立马就说道：
“李处，我要重申一点，我们编印这份指南是在将现存的做法流程化，而不是重新设计一个流程。”
“所以在可靠性上并不存在问题。”
“唯一的问题是我们总结出来的流程能不能达到精简和规范可行的效果，而不是它究竟可不可靠。”
办公室里，周扬的声音不知不觉中变得有些高。
而李德强一时间似乎也忘记了自己跟周扬正在进行的只是一场谈话，而不是对某个问题的讨论。
所以两人很快居然就陷入了一场有些激烈的讨论之中。
然而此刻。
在办公室外面，校党委组织部的大办公间里。
曹向娟等众人听到两人渐渐有些拔高的音量，脸色可以说是齐齐色变。
作为校党委组织部长。
李德强可以说每个礼拜都会跟下面各个机关各部门的人进行谈话。
而他们也见惯了那些科级，副处级甚至不乏一些刚刚提任正处级的领导在李德强面前小心翼翼的样子。
但是他们哪里见过周扬这种。
一个刚刚提任副科级的年轻人，竟然在跟李德强谈话的时候把嗓门提的比领导的声音还大。
一时间办公室里众人都有些面面相觑。
一直等到办公室的门咔嚓一声拉开，随即周扬从里面走出来。
曹向娟这才抬头朝周扬以及他身后的李德强看过去。
而此时。
李德强的声音也再一次传入了众人耳中。
“周扬啊，你这个想法总体上我是支持的。”
“但是最终能不能形成有用的东西，就看你能做
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